Atribuições

Estamos em busca de um(a) psicólogo(a) com experiência em entrevistas de seleção e atendimento psicológico a colaboradores, que atue de forma estratégica e humanizada no ambiente organizacional, contribuindo para o bem-estar dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional. Principais responsabilidades: Conduzir entrevistas comportamentais e por competências nos processos seletivos; apoiar a área de recursos humanos na triagem e avaliação de candidatos; realizar atendimentos psicológicos de acolhimento e escuta ativa aos colaboradores; identificar e acompanhar casos que demandem suporte emocional ou orientação psicológica; desenvolver ações de saúde mental, bem-estar e qualidade de vida no trabalho; elaborar relatórios de atendimentos e pareceres técnicos, quando necessário; apoiar a gestão de clima organizacional e conflitos interpessoais no ambiente de trabalho. Requisitos: Ensino superior completo em psicologia; crp ativo; experiência comprovada em entrevistas de seleção e atendimento a funcionários; conhecimento de técnicas de entrevista por competência; habilidade com escuta ativa, empatia e comunicação interpessoal;