Descrição Geral

- fechamento da folha de pagamento, incluindo cálculos precisos de salários, benefícios, afastamentos, rescisões e férias; - organização e manutenção de arquivos relacionados a registros e controles de pessoal, garantindo a confidencialidade e precisão dos documentos;. - gestão do cadastro de funcionários, garantindo sua atualização constante e precisa; - administração do subsistema de benefícios, com especial atenção ao vale-transporte, coordenando solicitações e garantindo a conformidade com as políticas da empresa; - supervisão do registro de ponto eletrônico dos funcionários, assegurando sua precisão e integridade;. - processamento e imputação de dados para folha de pagamento e sistema de banco de horas, incluindo o fechamento mensal e a apuração precisa do saldo de horas;. - realização de homologações de rescisões de contrato, em conformidade com a legislação trabalhista; - apoio na realização do processo de admissão de novos funcionários; - atendimento eficiente e cordial aos clientes internos, respondendo a consultas e resolvendo questões relacionadas a departamento pessoal.