Atribuições

Folha de pagamento: Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo horas extras, descontos, adicionais e outros encargos, interface com a contabilidade. Benefícios: Auxiliar na gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico, entre outros. Controle de ponto: Suporte na gestão do ponto eletrônico dos colaboradores, horas trabalhadas, faltas, atrasos, lançamento de atestados, correções e horas extras. Admissão e demissão: Preparar documentos para admissão de novos funcionários, incluindo contratos de trabalho e outros documentos pertinentes, além de realizar no processo de rescisão contratual, interface com a contabilidade. Arquivos e documentos: Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos dos colaboradores, garantindo a segurança e o fácil acesso às informações, tanto físicas quanto digitais. Atendimento ao colaborador: Esclarecer dúvidas. Legislação trabalhista: Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e convenções coletivas, garantindo que a empresa cumpra com todas as suas obrigações legais. Outras atividades: Realizar outras tarefas administrativas e operacionais relacionadas ao departamento pessoal, conforme a demanda e necessidade da empresa.