Atribuições

Executar as rotinas de administração de pessoal, efetuar processo de atração e seleção interno e externo, administrar benefícios, promover ações de treinamento e desenvolvimento e ações de melhoria da qualidade de vida dos colaboradores diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto aos gestores e elaborar programas de desenvolvimento e acompanhar realizações de treinamentos e garantir os registros no sistema administrar recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento, promover a integração de novos colaboradores na empresa e realizar entrevistas de desligamentos coordenar eventos sociais da empresa.