Atribuições

Pós-graduação mba em consultoria interna de rh - business partner com ênfase em desenvolvimento humano & organizacional, turma presencial em goiânia e on-line ao vivo para todo o brasil. As organizações demandam cada vez mais uma postura ativa e consistente por parte de rh. Nos tempos atuais, a área de recursos humanos tem diante de si o desafio de consolidar sua transição do operacional para o estratégico para que possa ampliar suas contribuições com algumas necessidades críticas da empresa, como a implementação estratégica, a gestão de mudanças, a adequação da cultura organizacional, a criação de competências organizacionais e a gestão de talentos. O modelo de consultoria interna de recursos humanos business partner, habilita os profissionais de rh a atuarem como parceiros estratégicos dos gestores da organização. Ao assumir este seu novo papel a equipe de recursos humanos posiciona sua área como um ativo estratégico da organização. Objetivos específicos: - discutir o papel do profissional de recursos humanos frente às necessidades e tendências atuais das organizações em recursos humanos. - conceituar o papel do consultor interno e as competências necessárias para desenvolver este papel. - focar na importância na relação com os clientes internos, através de simulações de diagnósticos e propostas de ações mediante trabalhos práticos. - padronizar conceitos e conhecimentos sobre subsistemas de recursos humanos. - demonstrar aos participantes formas de mensuração de resultados em recursos humanos indicadores.