Descrição Geral

Buscamos um profissional para integrar nosso time de recursos humanos em regime 100% presencial. A atuação será híbrida dentro do setor, com a divisão do tempo dedicado entre subsistema de atração e seleção e no suporte às rotinas burocráticas de departamento pessoal. Principais responsabilidades: Recrutamento e seleção: - Divulgação: publicar vagas em canais oficiais, plataformas de emprego e redes sociais. - Triagem e abordagem: avaliar currículos recebidos e realizar a primeira abordagem telefônica ou online com candidatos. - Agendamento: organizar a agenda de entrevistas técnicas com os gestores das áreas. - : apoiar a aplicação de testes e de grupo quando necessário. - Retornos: feedbacks positivos e negativos para os profissionais participantes dos processos. Departamento pessoal: - Admissões: recolher, conferir documentação de novos colaboradores e agendar o exame médico admissional. - Ponto eletrônico: apoiar o controle de espelhos de ponto, coletando justificativas de atrasos e faltas. - Benefícios: realizar a inclusão, exclusão e manutenção de planos médicos e odontológicos dos funcionários. - Atendimento: sanar dúvidas básicas dos colaboradores quanto a contracheques, férias e vale-Alimentação. Requisitos e qualificações: - Formação: ensino superior completo ou cursando em recursos humanos, administração ou psicologia. - Informática: pacote office intermediário (foco em excel para listas e dados). - Perfil: excelente comunicação verbal, proatividade, organização de agenda e empatia. Benefícios: - Convênio médico - Convênio odontológico - Auxílio alimentação / refeição Salário: faixa de R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00.