Atribuições

Atuação de rh generalista, conhecimentos técnicos em processos de r&s e departamento pessoal (ponto, folha de pagamentos e gestão de benefícios), acompanhar, validar e assegurar a padronização no cumprimento dos processos relativos aos subsistemas de gente na filial, fazer as devidas tratativas relacionadas ao diagnóstico de absenteísmo, desligamento, horas extras e treinamento visando o acompanhamento de dados e planejamento de ações realizar o atendimento de demandas confidenciais, estratégicas, controles e análises solicitadas pela gestão e/ou backoffice. Requisitos: Experiência em departamento pessoal, conhecimento em rotinas de rh, domínio em legislação trabalhista. Benefícios: Fretado salário: Null.