Atribuições

Responsabilidades gerenciar e orientar as atividades da equipe do setor sob sua responsabilidade, definindo prioridades e acompanhando a realização dos trabalhos para que sejam executados nos prazos e formas previstos. Tomar decisões quanto às alternativas para o desenvolvimento dos trabalhos. Promover o treinamento e o desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade, através da avaliação de atendimento, da identificação de necessidades e de prioridades de qualificação dos colaboradores, bem como efetuar devolutivas de desempenho aos membros da equipe. Promover a integração, motivação e coesão da equipe. Decidir nos processos de admissões, desligamentos, transferências e reconhecimento de colaboradores. Autorizar a aquisição de recursos materiais e/ou de tecnologia necessários à execução dos trabalhos no setor sob sua responsabilidade, controlando a sua utilização como forma de evitar desperdícios. Atuar como facilitador na interface com fornecedores e clientes internos e/ou externos, preservando os interesses da empresa do interesse do setor. Contribuir na definição das metas estabelecidas para o setor sob sua responsabilidade garantir o atendimento às metas estabelecidas para o setor sob sua responsabilidade propor e garantir a aplicação de procedimentos operacionais sob responsabilidade do setor em que atuar garantir a aplicação das políticas, programas e normas internas, bem como normas legais, no setor sob sua responsabilidade.