Atribuições

Pré-requisitos: Ensino superior completo em administração ou afins mba e/ou pós graduação em gestão proficiente em ms office e software conhecimentos de finanças e organização de recursos noção de técnicas de gerenciamento ágil paciência e habilidade para lidar com conflitos domínio em softwares de gestão responsabilidades e atribuições: Acompanhar o status jurídico e cadastral das empresas e dos sócios acompanhar mudanças nas legislações trabalhista, contábil, tributária para manter atualizado os procedimentos ora estabelecidos conferir documentação fiscal/tributária, e acompanhar os pagamentos de obrigações de acordo com o planejamento da empresa controlar a documentação, solicitações e prazos dos serviços prestados pela contabilidade assegurar a proteção dos interesses estratégicos e econômicos da empresa e de seus sócios controlar almoxarifados e controle de patrimônio da empresa controlar e definir ações de manutenção e organização da estrutura física e operacional da empresa controlar e manter atualizada a política e a gestão de rh da empresa (rotinas de dp, admissão e demissões, recrutamento, avaliações periódicas, exames, férias, treinamentos, etc) monitorar todos os kpis dos departamentos e dos planos estabelecidos da empresa garantir a execução do controle orçamentário da empresa (faturamento, despesas, orçamentos e previsões) verificar as demonstrações financeiras e contábeis para garantir a exatidão nas informações relacionamento institucional com fornecedores (bancos, advogados, contadores, etc) supervisionar todos os processos gerenciais internos: Administrativos, financeiro, comerciais, produção, institucionais supervisionar todo o processo de compras e prestação de serviços contratados pela empresa coordenar a organização e execução dos eventos internos e externos da empresa. (brindes, suprimentos, equipe, divulgação) contato: S sem a pretensão salarial não serão avaliados.