Atribuições

Atividades: apoiar nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas) auxiliar no controle de ponto, compra de benefícios, admissões e demissões atualizar cadastros e manter arquivos organizados apoiar na integração de novos colaboradores e treinamentos internos elaborar relatórios e planilhas de apoio à gestão de rh dar suporte às demandas administrativas do setor. Visitas entre as unidades quando necessário. Requisitos: ensino superior concluído ou em andamento nas áreas de recursos humanos, administração ou afins experiência anterior em rh, departamento pessoal, preferencialmente em instituições hospitalares ou escritórios de contabilidade conhecimento em rotinas de admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios familiaridade com sistemas de gestão de rh e pacote office (especialmente excel) boa comunicação, organização e discrição no trato com informações confidenciais perfil proativo, atencioso e com boa capacidade de trabalho em equipe. Possuir condução própria (requisito indispensável) tipo de vaga: tempo integral, efetivo clt pagamento: r$2.000,00 por mês benefícios: assistência médica assistência odontológica auxílio-Combustível celular da empresa convênios e descontos comerciais vale-Alimentação horário: de segunda a sexta das 08h as 17h.