Atribuições

Requisitos: Ensino médio completo. Graduando em administração, psicologia ou gestão de pessoas será um diferencial. Conhecimentos em informática incluindo excel. Experiência com processos de departamento pessoal (admissão, rescisão, controle de horários, controle de ponto e férias, gestão de benefícios, etc.) e recursos humanos. Competências necessárias: Iniciativa, organização, comprometimento com o que se propõe a fazer, capacidade de planejamento, foco na qualidade, habilidades de comunicação, capacidade analítica, atenção aos detalhes e bom relacionamento interpessoal. Descrição e responsabilidades: Responsável por realizar o processo de admissão e rescisão de contratos fazer o controle de ponto dos funcionários acompanhar e organizar os dados de horas extras, faltas, licenças e outros pagamentos variáveis auxiliar na gestão de benefícios organizar e arquivar a documentação dos colaboradores de forma física e digital ajudar no cumprimento das normas trabalhistas e previdenciárias controlar prazos e documentações necessárias para auditorias e fiscalizações prestar suporte e orientação aos colaboradores sobre questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios, férias, etc., auxiliar nos processos seletivos auxiliar em processos de recrutamento e seleção manter o controle e o planejamento das férias dos colaboradores realizar o acompanhamento de licenças médicas, maternidade e outros tipos de afastamentos auxiliar na realização dos processos de recursos humanos dentre outras atividades. Jornada de trabalho: Segunda a sexta feira horário comercial remuneração: Salário R$ 1.920,00 + vale transporte currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para (email confidencial).