Atribuições

Organizar arquivos físicos e digitais do setor; apoiar ações de recrutamento e seleção, como triagem de currículos e agendamento de entrevistas; emitir relatórios e planilhas de controle de rh; prestar atendimento ao colaborador; auxiliar nos processos de admissão e integração de novos colaboradores; controlar ponto eletrônico, horas extras e atestados; auxiliar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição); auxiliar no controle de férias, exames periódicos e documentos obrigatórios; apoiar nas rotinas administrativas do setor de recursos humanos e departamento pessoal.