Atribuições

Principais responsabilidades - conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas e contratação). Realizar integração de novos colaboradores. Controlar e acompanhar férias, ponto eletrônico e benefícios. Elaborar, organizar e arquivar documentos de dp (contratos, cadastros, aso, fichas de epi, dossiê de colaboradores). Apoiar no controle de documentos de segurança do trabalho (ordens de serviço, aso, fichas de epi, pgr, pcmso), solicitando ajustes e atualizações quando necessário. Gerir cadastros em sistemas de terceiros: Sg3, bernhoeft, movida, ariba. Controle e acompanhamento de treinamentos obrigatórios mobilizar colaboradores para treinamentos e garantir atualização dos certificados. Apoiar no processo de assinatura de documentos (contratos, cadastros e documentação de rh/dp). Controlar cadastro e conferência de multas em veículos alugados (movida). Realizar cotações esporádicas quando necessário. Estruturar e organizar o arquivo físico e digital de colaboradores, montando dossiês individuais completos. Requisitos formação em administração, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas. Experiência generalista em rh e dp. Pacote office intermediário/avançado (excel, word, outlook). Faci