Atribuições

Gerenciar e otimizar todos os subsistemas de rh, liderando a equipe de rh e dp. Otimizar e gerenciar os processos de atração e seleção de talentos, garantindo a contratação de profissionais qualificados para as necessidades dos nossos canteiros de obra e escritórios. Estruturar e implementar programas de capacitação para as equipes, promovendo o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais. Gerir a política de cargos e salários, garantindo a competitividade no mercado e a equidade interna, além de administrar o pacote de benefícios. Implementar ferramentas e processos de avaliação de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento individual. Supervisionar todas as rotinas de dp, incluindo folha de pagamento, férias, admissões, demissões e obrigações trabalhistas. Atuar na mediação de conflitos e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das convenções coletivas. Desenvolver ações para fortalecer a cultura da empresa e promover um clima organizacional positivo e colaborativo. Requisitos: Nível superior na área de atuação, e desejável pós graduação experiência comprovada em cargos de gestão de rh, preferencialmente em empresas de grande porte e na construção civil conhecimento profundo de todos os subsistemas de rh e rotinas de departamento pessoal conhecimento da legislação trabalhista e das relações sindicais. Remuneração: R$9.000 a r$11.000 (a depender da formação e experiência) + plano de saúde e odontológico + vale alimentação + vale transporte + vale refeição.