Atribuições

Realizar controle de ponto eletrônico/manual e fechamento da folha de pagamento; admissão e demissão de colaboradores (cadastro, documentação e integração); cálculo de férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais (inss, fgts, irrf); emissão de guias (gfip, gps, darf, etc.); acompanhamento de afastamentos, licenças e atestados médicos; atualização e organização de arquivos e prontuários de funcionários; suporte no envio de informações ao esocial e demais obrigações acessórias. Requisitos: Ensino médio completo (desejável superior em rh, administração ou áreas afins); experiência anterior na área de departamento pessoal; conhecimento prático da legislação trabalhista e previdenciária; domínio de excel e sistemas de folha de pagamento (domínio sistemas); desejável conhecimento em esocial. Qualidades desejadas: Organização e atenção aos detalhes;discrição e ética profissional; boa comunicação e proatividade; capacidade de trabalhar sob prazos; facilidade para trabalho em equipe benefícios: Vale-transporte