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Executar processos de admissão, rescisão, férias e alterações contratuais folha de pagamento, cálculos e cumprimento de prazos manter atuali...

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Vaga para analista de dpto pessoal com experiência comprovada acimaem processos de lançamento e conferencia em folha de pagamento, emissão d...

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Touti Cosméticos

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Atribuições: Admissões e rescisões processar a folha de pagamento mensal, incluindo cálculos de salários, horas extras, adicionais e desco...

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bcne

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Atividades: Admissões e rescisões fechamento de folhas gestão de benefícios atendimento ao cliente. Requisitos: Ensino superior cursando/com...

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BCNE Contabilidade

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Vaga para dpt pessoal na unidade recife. Funções: Admissões e rescisões fechamento de folhas gestão de benefícios atendimento ao cliente...

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COOPANEST-PE

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Atividades: Processamento e fechamento da folha de pagamento, férias, licenças, afastamentos e rescisões conforme políticas internas cumpr...

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CAC Consultoria Contábil

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Analista pessoal para unidade em recife/pe. Requisitos: Experiência na área ensino superior completo em contabilidade experiência com word e...

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IAUPE

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A iaupe está contratando um analista de departamento pessoal em recife-pe. Requisitos: Curso superior completo em rh, administração, ou esp...

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UMANA

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Atividades: Efetuar procedimentos para admissão, verificando a documentação necessária elaborar folha de pagamento e providências decorrente...

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ENGEFRIO

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Atividades: realizar admissão de funcionário realizar controle e cálculo de férias realizar cálculo e conferência da folha de pagamento ...

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Vision One

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Recife / PE

Vaga para analista de pessoal sr no projeto pme7, localizado no cav (centro administrativo vision one) em recife/pe. Para se candidatar, com...

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Cargo: Analista de pessoal

Salário: a combinar

Empresa: LOGGO

Local: Recife

Modalidade: Presencial

Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Recife/PE do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de pessoal.

Atribuições

Executar processos de admissão, rescisão, férias e alterações contratuais folha de pagamento, cálculos e cumprimento de prazos manter atualizado os registros de funcionários controle e apuração de ponto eletrônico, banco de horas e horas extras suporte a colaboradores e gestores em dúvidas trabalhistas administrar benefícios (vale transporte, vale refeição/alimentação, plano de saúde). Requisitos: Formação em administração, gestão de recursos humanos, ciências contábeis ou áreas correlatas conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e esocial pacote office intermediário (indispensável). Ter habilidades em: Visão analítica, senso de urgência, boa comunicação.

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