Atribuições

Responsabilidades liderar a equipe de gente e gestão, garantindo a execução eficiente dos processos de rh. Desenvolver e implementar políticas e práticas de rh alinhadas com a estratégia da empresa. Coordenar os processos de recrutamento e seleção, onboarding, treinamento e desenvolvimento de talentos. Gerenciar o plano de cargos e salários, avaliações de desempenho e programas de reconhecimento. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte e orientação em questões relacionadas a pessoas. Promover a comunicação interna e o engajamento dos colaboradores. Analisar indicadores de rh e propor melhorias contínuas nos processos. Requisitos experiência comprovada no cargo de liderança em gente e gestão. Habilidade de liderança, comunicação e negociação. Formação superior completa em psicologia, administração ou áreas afins. Desejável pós-graduação ou mba em gestão de pessoas.