Atribuições

Atuação estratégica e operacional em todas as etapas do ciclo de contratação. Responsável por garantir processos seletivos ágeis, eficientes e com excelente experiência para candidatos e gestores. Atividades incluem recrutamento e seleção de diferentes níveis, integração de novos colaboradores, apoio em treinamentos, programas como jovem aprendiz e pcd, endomarketing e ações de engajamento interno. Requisitos: Formação superior em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas experiência em recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos conhecimento em onboarding, processos end-to-end, jovem aprendiz e pcd habilidade de comunicação, organização e foco em resultados pacote office intermediário e conhecimento em sistemas de rh. Diferenciais: Vivência em endomarketing e comunicação interna experiência em programas de diversidade e inclusão. Benefícios: Vale-transporte vale-refeição ou vale-alimentação plano odontológico refeitório no local parceria com o sest senat salário: A combinar.