Atribuições

Apoiar os processos de recrutamento & seleção e treinamento & desenvolvimento, sempre com assertividade e alinhamento ao negócio ser parceiro consultivo das lideranças, auxiliando em todos os níveis para uma gestão mais eficiente com as pessoas pensar em estratégias voltadas ao clima organizacional, turnover e desempenho, buscando equilibrio entre cuidado e resultados analisar e promover oportunidades de desenvolvimento, tanto em competências técnicas quanto comportamentais atuar como guardião das práticas de gestão de pessoas, com foco em soluções que gerem impacto positivo e sustentável. Requisitos: Superior em psicologia, rh ou admnistração conhecimento em sesmt e dp proatividade e resiliência conhecimento em subsistemas de rh. Benefícios: Salário atrativo contratação clt vale alimentação vale transporte plano de saúde. Salário: Salário atrativo.