Descrição Geral

Buscamos um(a) analista sênior de departamento pessoal com perfil estratégico e forte domínio da legislação trabalhista e previdenciária. O profissional deve validar processos, liderar a equipe e atuar consultivamente com a gestão e clientes. Responsabilidades: Garantir conformidade legal nas rotinas de dp. Supervisionar cálculos de folha, férias, rescisões e admissões. Gerenciar obrigações acessórias (esocial, dctfweb, fgts digital). Analisar e aplicar convenções coletivas (ccts). Controlar certidões e regularidade fiscal. Resolver passivos trabalhistas e previdenciários. Acompanhar prazos e cronogramas mensais. Orientar e desenvolver a equipe técnica. Requisitos: Formação em ciências contábeis, administração ou áreas correlatas. Pós-Graduação ou mba em rh (diferencial). Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. experiência com esocial, fgts digital e dctfweb. Vivência com sistemas de folha (sage, questor ou similares). experiência em bpo de rh ou contabilidade (diferencial). Salário: R$ 6.500,00 a R$ 7.000,00.