Atribuições

Modalidade: Híbrido (2 dias presenciais por semana e, uma semana por mês, 3 dias presenciais) tipo de contratação: Pj jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com 1h de intervalo. Principais responsabilidades: Elaboração de petições, defesas e manifestações em processos judiciais e administrativos; acompanhamento processual e gestão de prazos; pesquisa de legislação, doutrina e jurisprudência aplicável; apoio na elaboração de pareceres, contratos e consultas jurídicas; participação em reuniões com clientes e elaboração de relatórios jurídicos; controle de processos no sistema interno (astrea) e nas plataformas eletrônicas dos tribunais; comunicação direta com clientes, prestando informações processuais e de assessoria jurídica preventiva. Requisitos: Formação acadêmica: Bacharel em direito, com até de formado e oab ativa até . Pós-graduação ou especialização em direito empresarial, tributário ou trabalhista será considerado diferencial. Experiência anterior: Experiência em escritório de advocacia ou atuação prévia com contencioso cível, trabalhista ou tributário empresarial. Conhecimentos técnicos: Domínio dos sistemas pje, e-saj, e-proc, projudi e astrea; boa redação jurídica e domínio do pacote office (word, excel, outlook). Habilidades comportamentais (soft skills): Organização e atenção a detalhes; proatividade e senso de urgência; boa comunicação escrita e verbal; capacidade analítica e raciocínio jurídico estruturado; espírito colaborativo e comprometimento com metas e resultados; maturidade emocional e postura profissional. Diferenciais: Inglês intermediário ou avançado; conhecimento em compliance, esg ou planejamento tributário empresarial; remuneração e benefícios: Remuneração: R$ 3.000,00 (pj) ajuda de custo: R$ 500,00 possibilidade de crescimento: Sim, com oportunidade de ascensão para advogado pleno conforme desempenho técnico, comportamental