Atribuições

Prestar atendimento aos colaboradores, fornecendo informações e esclarecendo dúvidas; desenvolver e apoiar ações de melhoria contínua na área de gestão de pessoas; organizar e conduzir a integração (onboarding) de novos colaboradores; levantar necessidades de treinamento, realizando pesquisas, orçamentos com consultorias e entidades, seleção de materiais didáticos e planejamento de cronogramas junto às áreas; ministrar treinamentos internos relacionados à área de gestão de pessoas; apoiar atividades de administração de pessoal; auxiliar nas ações sociais desenvolvidas na comunidade onde a empresa está inserida; apoiar os processos de admissão de colaboradores; implantar, acompanhar e gerir programas de desenvolvimento humano (ex.: Conexão th, mentorias, diversidade, reconhecimento, entre outros); organizar ações e eventos internos; conduzir processos de recrutamento, seleção e avaliação para promoções internas; garantir a disseminação das informações institucionais a todos os colaboradores; zelar pela conservação dos patrimônios da empresa; participar de reuniões para assegurar o bom andamento da unidade; apoiar atividades diversas conforme demanda; cumprir normas e procedimentos internos, incluindo segurança de alimentos e segurança do trabalho