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5 Vagas de Emprego - GL RECURSOS HUMANOS
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Vaga De Assistente De Rh/Dp
Assistente de recursos humanos
PROJETA RECICLADOS
Presencial
Costeira, São José dos Pinhais / PR
Irá auxiliar na elaboração da folha de pagamento, férias e rescisão, além de manter atualizados os arquivos de funcionários. Será responsáve...
Vaga De Auxiliar De Limpeza
Auxiliar de limpeza
GL RECURSOS HUMANOS LTDA
Presencial
CAPELA VELHA, Araucária / PR
Será responsável pela limpeza das salas administrativas; distribuição de garrafas de café pela manha limpeza do showroom limpeza de banheir...
5 Vagas De Vendedor
Vendedor interno
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Presencial
CAPELA VELHA, Araucária / PR
Contatar clientes via telefone( ligação e whatsapp) identificar perfil dos clientes e sugerir produtos/serviços adequados. Realizar o fec...
Vaga De Eletromecânico
Eletromecânico
GL RECURSOS HUMANOS LTDA
Presencial
Curitiba / PR
Montar máquinas e realizar manutenção eletromecânica de máquinas, equipamentos e instalações em baixa e alta tensão instalar, inspecionar, m...
Vaga De Eletromecanico
Eletromecânico
GL RECURSOS HUMANOS
Presencial
CAPELA VELHA, Araucária / PR
Montar máquinas e realizar manutenção eletromecânica de máquinas, equipamentos e instalações em baixa e alta tensão. Instalar, inspecionar, ...
Cargo: Assistente de recursos humanos
Salário: R$ 1.600,00 a R$ 2.500,00
Empresa:
Local: Sao Jose dos Pinhais
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo
Descrição Geral
Rotinas em geral de recursos humanos de departamento pessoal
Benefícios
Vale alimentação: R$ 320,00 assiduidade: R$ 350,00 plano de saúde (após experiência) vale transporte
Requisitos
Superior completo ou cursando experiência mínimana função experiência com informática nível intermediário boa comunicação pró atividade
Atribuições
Irá auxiliar na elaboração da folha de pagamento, férias e rescisão, além de manter atualizados os arquivos de funcionários. Será responsável por auxiliar no processo de recrutamento e seleção de novos talentos, administrar benefícios e gerenciar o controle de ponto dos funcionários. Dar suporte aos funcionários e gestores em questões relacionadas a rh, como dúvidas sobre políticas, procedimentos e benefícios. Também é responsável por elaborar relatórios sobre rh e garantir a conformidade com a legislação trabalhista.
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