Benefícios

• salário compatível com o mercado, com enquadramento inicial conforme experiência. Plano de carreira estruturado com 9 níveis distribuídos entre júnior, pleno e sênior, com evolução e readequação de cargo e remuneração de acordo com desempenho e maturidade profissional; • bonificação mensal por atingimento de metas; • vale-alimentação de R$ 1.R$ 200,00; • auxílio creche; • vale-transporte; • ajuda de custo mensal com valor variável conforme nível de senioridade e enquadramento na estrutura de carreira; • parcerias com universidades para desenvolvimento profissional; • apoio psicológico com profissionais especializados para cuidado com a saúde mental; • ginástica laboral para promoção de qualidade de vida; • parceria com academias e totalpass. Carga horária 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira. Regime clt.