Atribuições

Supervisionar todas as rotinas do departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, demissões, férias, 13 salário e encargos sociais (inss, fgts, irrf) coordenar os processos e estratégias da área de benefícios corporativos assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, acompanhando mudanças na legislação e implementando as devidas atualizações nos processos internos garantir a conformidade com as normas, acordos e convenções coletivas, orientando a equipe sobre as especificidades legais e assegurando o correto enquadramento nas negociações sindicais acompanhar e analisar indicadores da área, elaborando relatórios gerenciais para apoiar a tomada de decisão estratégica da empresa liderar e prestar suporte e orientação técnica à equipe, promovendo o desenvolvimento profissional e garantindo um alto nível de desempenho. Requisitos: Excel intermediário/avançado experiência comprovada na gestão de departamento pessoal conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária experiência com sistemas de folha de pagamento senior.