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633 Vagas de Emprego para Supervisor De Recursos Humanos – página 7

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Vaga De Supervisor De Recursos Humanos

Supervisor de recursos humanos
UNIKA SERVIÇOS
Presencial
Igarassu / PE

Responsabilidades: Coordenar e supervisionar as atividades do departamento de rh. Implementar políticas e procedimentos de recursos humanos. Realizar recrutamento, seleção e int...

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Vaga De Supervisor De Recursos Humanos

supervisor de recursos humanos
RH Ser Consultoria Empresarial
Presencial
Natal / RN

Responsável pelos processos de seleção de pessoal, integração de novos funcionários, avaliação de competências e identificação de lacunas de habilidades, organização de eventos com...

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Vaga De Supervisor De Recursos Humanos

supervisor de recursos humanos
Shamar
Presencial
Guarulhos / SP

O supervisor de recursos humanos será o gestor responsável pelos processos de recursos humanos do escritório, incluindo: recrutamento e seleção, treinamento desenvolvimento, gestão...

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Vaga De Supervisor De Recursos Humanos

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Vaga De Supervisor De Recursos Humanos

Home Office
supervisor de recursos humanos
GrupoSS
Home Office
Macaé / RJ

Vaga de supervisor de recursos humanos para atuar 100% em home office. - Necessário experiência com recrutamento e seleção destinado a prestação de serviços terceirizados - Possuir...

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Vaga De Supervisor De Recursos Humanos

supervisor de recursos humanos
ALIBEM
Presencial
Estação / RS

Estamos contratando supervisor de recursos humanos para atuar na cidade de estação/rs, com formação em psicologia, recursos humanos ou administração experiência em gestão de equipe...

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Vaga de Supervisor de Recursos Humanos
Cargo: Supervisor de recursos humanos
Salário: a combinar
Empresa: UNIKA SERVICOS
Local: Igarassu
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Igarassu/PE do ramo Recursos Humanos, contrata Supervisor de recursos humanos.

Atribuições

Responsabilidades: Coordenar e supervisionar as atividades do departamento de rh. Implementar políticas e procedimentos de recursos humanos. Realizar recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Desenvolver e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento. Promover um ambiente de trabalho positivo e engajado. Requisitos: Formação superior em administração, marketing, gestão comercial ou áreas correlatas. Experiência comprovada na área comercial. Excelentes habilidades de comunicação e negociação. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Conhecimento em crm e ferramentas de análise de mercado. Atribuições: Salário compatível com o mercado. Vale-refeição. Day off. Parceria com instituição de ensino e lazer. Parceria com operadora de plano de saúde e odontológico. Oportunidade de crescimento profissional.

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