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3 Vagas de Emprego para Supervisor De Recursos Humanos em Itatiba/Sp – página 2
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Ensino superior completo. Necessario experiência na função. Pacote office completo. Supervisionar e controlar os processos de administração de pessoal, no âmbito corporativo, que e...
Buscamos supervisor(a) de recursos humanos para integrar nossa equipe e atuar na área de gestão de pessoas. O principal objetivo da posição é contribuir com o desenvolvimento dos c...
Atividades: Gerir as operações do departamento pessoal junto à contabilidade. Levantar os apontamentos da folha de pagamento. Fazer a gestão de benefícios. Fazer o programa de inte...
A motherson group busca um supervisor de rh. Suas tarefas: Elaborar, planejar e implantar programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional alinhado com o gerente...
A motherson group está com oportunidade para supervisor de recursos humanos. A vaga exige experiência em gestão de pessoas e processos de rh. É necessário ter habilidades de lidera...
A vendrame está contratando um(a) especialista em recursos humanos. Requisitos: - experiência na área de saúde ocupacional - Vivência com alto volume de vagas - experiência em sub...
Vaga de coordenação ou supervisão de recursos humanos, trabalho 100% presencial na av. Paulista (são paulo). Foco em r&s / desenvolvimento e cargos & salários. Disponibilidade para...
Vaga para supervisor de recursos humanos (dho) para empresa de grande porte nacional, para trabalhar na região de araras/sp, modelo 100% presencial. Morar na região de araras/sp, o...
Vaga de coordenação ou supervisão de recursos humanos, com trabalho 100% presencial na paulista. Foco em r&s / desenvolvimento e cargos & salários. Disponibilidade para viagens. Su...
Como supervisor de recursos humanos e administração, suas principais funções serão gerir e liderar a equipe de rh, auxiliando no processo de recrutamento, seleção, treinamento e de...
O supervisor de recursos humanos será o gestor responsável pelos processos de recursos humanos do escritório, incluindo: recrutamento e seleção, treinamento desenvolvimento, gestão...
Atividades: atuar de forma generalista. Departamento pessoal, junto à contabilidade. Apontamentos da folha de pagamento. Gestão de benefícios. Processos de admissão, integração (on...
experiência anterior em gestão de pessoas, para estruturar e coordenar o setor recursos humanos de um pequeno escritório de prestação de serviços para atuar nos subsistemas de recr...
A taff brasil transportes busca uma supervisora de recursos humanos para compor seu time! Local de trabalho: barueri Presencial Contratação pj Atividades do cargo: Fazer a gestão d...
Gestão de pessoas Controlar pagamentos Emitir relatórios Criar indicadores Realizar processos seletivos Elaborar comunicados Local de trabalho: barueri (100% presencial) Tipo de co...
Venha fazer parte do time da ipiranga distribuição! Buscamos um(a) supervisor(a) de rh para planejar, coordenar e acompanhar os processos da área, contribuindo para o desenvolvimen...
Planejamento e coordenação dos processos de rh. Condução de recrutamento e seleção. Integração, treinamento e desenvolvimento de equipes. Ações de endomarketing e engajamento. Anál...
Venha fazer parte do time da ipiranga distribuição! Buscamos um(a) supervisor(a) de rh para planejar, coordenar e acompanhar os processos da área, contribuindo para o desenvolvimen...
Quer fazer parte do grupo que está entre as principais lideranças na gestão de serviços de segurança e facilities da américa latina? Supervisor(a) de recursos humanos Aparecida de ...
Supervisor de recursos humanos para atuar em uma empresa do segmento industrial localizada em maracanaú/ce. Interessados(as), enviem currículo pelo whatsapp: (informação confidenci...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Supervisor de recursos humanos.
Atribuições
Ensino superior completo. Necessario experiência na função. Pacote office completo. Supervisionar e controlar os processos de administração de pessoal, no âmbito corporativo, que envolvem (admissão, benefícios, folha, encargos sociais, movimentação de pessoal, férias, rescisão, ponto), assim como orçamento de rh, visando atender a legislação trabalhista, exigências contratuais e clientes internos.
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