Requisitos

Mínimode atuação direta na gestão de frotas corporativas, com volume igual ou superior a 10 veículos; domínio em rotinas administrativas de frotas: Controle de abastecimento, manutenção preventiva e corretiva, documentação veicular, multas e seguros; facilidade para elaborar e acompanhar cronogramas de manutenção, checklists e inspeções periódicas; disponibilidade para visitas a unidades operacionais de diferentes estados; vivência em negociação e contratação de serviços terceirizados, como oficinas, locadoras, seguradoras e prestadores de serviços de manutenção; habilidade para negociar contratos fixos, pacotes de serviço ou preços pré-acordados para manutenções rotineiras; conhecimento sobre quais peças possuem desgaste programado (como filtros, pastilhas de freio, correias, amortecedores, etc.) e seus respectivos intervalos de troca recomendados; conhecimento técnico básico de mecânica automotiva, suficiente para interpretar orçamentos, laudos técnicos e diagnosticar necessidades de manutenção com base em sintomas relatados; capacidade de análise crítica de orçamentos de manutenção, com foco na validação de valores, peças e serviços propostos, visando a redução de custos e prevenção de fraudes; habilidade em elaborar relatórios periódicos de manutenção, repassando informações importantes como frequência de falhas, disponibilidade de frota, tempo médio de reparo e custo médio por manutenção. 1)noções de mecânica automotiva (diagnóstico básico de falhas, interpretação de orçamentos e laudos técnicos); conhecimento dos principais itens de desgaste programado; diferença entre manutenção corretiva, preventiva e preditiva; intervalos de troca por tempo, quilometragem ou condição de uso. 2)comunicação clara, firme e diplomática; capacidade de trabalho sob pressão e com foco em solução de problemas; pensamento analítico para controle de dados; visão multidisciplinar e capacidade de planejamento; comprometimento com a qualidade do serviço entregue.