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Decision contrata para grande cliente um(a) sap successfactors talent & compensation para atuar na soluções de talent management e compensation em um projeto de rollout, com foco e...
Decision contrata para grande cliente: sap successfactors talent & compensation sr. Estamos em busca de um(a) sap successfactors talent & compensation para atuar na soluções de tal...
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Somos uma empresa familiar, atuamos no ramo de tecnologia, fábrica de softwares e soluções ged que vem crescendo muito nos últimos anos está com 1 vaga(s) em aberto para a cidade d...
Formação: ensino superior completo, preferencialmente em engenharia. Pós-Graduação ou mba será considerado um diferencial. Idioma: inglês em nível intermediário ou avançado. Conhec...
Participação em projetos de implementação, rollout, migração e transformação de ambientes sap bw e sap bw/4hana. Levantamento e análise de requisitos junto às áreas de negócio, tra...
Buscamos gerente de projeto sênior para atuar em projeto de implantação oracle fusion cloud hcm. Requisitos obrigatórios incluem experiência comprovada como gp sênior em projetos d...
Oportunidade para atuar em serviço de apoio à gestão de portfólios, em projeto relacionado à petrobras. Buscamos um(a) profissional sênior, com sólida experiência em pmo, gestão de...
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Participação em projetos de implementação, rollout, migração e transformação de ambientes sap bw e sap bw/4hana. Levantamento e análise de requisitos junto às áreas de negócio, tra...
Estamos procurando um gerente sênior de projetos de integração erp oracle para liderar iniciativas de integração erp que surgem de aquisições e transformações de negócios. Esse car...
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oportunidade k2 partnering - Gerente de projetos sap ibp sênior local: híbrido 3x por semana presencial Região: berrini / shopping morumbi são paulo/sp início: imediato duraçã...
Buscamos gerente de projetos sap ibp sênior, com sólida experiência em implantação de sap ibp (integrated business planning) e seus principais módulos. Requisitos: experiência comp...
Sap project lead Rise with sap & cloud migrations Tipo de vaga: pj Posições disponíveis: 3 - Favor priorizar candidatos com histórico comprovado em rise with sap, cloud migrations...
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Buscamos gerente de projetos sap ibp sênior, com sólida experiência em implantação de sap ibp (integrated business planning) e seus principais módulos. Requisitos: experiência comp...
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Buscamos profissional com experiência em gestão e acompanhamento de projetos, organização de processos e articulação entre diferentes áreas. A vaga é para uma organização do tercei...
Estamos buscando um(a) salesforce tech lead / solution architect para ser referência técnica em projetos de alta complexidade no ecossistema salesforce! Contratação: pj Modelo: r...
Descrição Geral
Decision contrata para grande cliente um(a) sap successfactors talent & compensation para atuar na soluções de talent management e compensation em um projeto de rollout, com foco em remediação, otimização e evolução dos processos existentes. É imprescindível inglês avançado para conversação. Vaga remota - Residir no brasil. Essa é uma posição de ownership de soluções, com atuação estratégica e consultiva, não sendo voltada à configuração hands-On do sistema. Requisitos: experiência sólida em sap successfactors compensation, variable pay, performance & goals (pmgm) e succession & development (scdp). Conhecimento em employee central (ec), incluindo foundation objects, modelos de dados, estruturas de informações de talentos e objetos comuns do successfactors. experiência comprovada na liderança de projetos corporativos de talent management e compensation. Vivência em governança de soluções, integrações, segurança, gestão de riscos e coordenação de parceiros de implementação. experiência em projetos de rollout, remediação e otimização de soluções sap successfactors. Capacidade de atuar como referência técnica e funcional, conduzindo decisões e garantindo a qualidade das entregas. Principais responsabilidades: liderar e garantir a entrega de soluções sap successfactors voltadas para talent management e compensation. Atuar como especialista sênior (sme) nos processos de performance & goals (pmgm), succession & development (scdp), career development planning (cdp), calibration, variable pay e compensation. Trabalhar em parceria com as áreas de rh, total rewards, talent management e ti, alinhando as necessidades de negócio às funcionalidades do sistema. Governar as integrações do successfactors com employee central, sistemas sap e não sap, folha de pagamento e plataformas de terceiros. Supervisionar a administração do sistema, atualizações (releases), ambientes, segurança, permissões baseadas em funções (rbp) e requisitos de auditoria e compliance. Orientar integradores e parceiros de implementação nas atividades de rollout, remediação e otimização. Conduzir decisões de desenho de soluções, gestão de riscos, estratégia de testes e governança de implantação. Atuar estrategicamente nos ciclos anuais de remuneração, avaliações de talentos, sessões de calibração e processos de sucessão.
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