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Gerente de departamento pessoal em estrela doeste- Sp. Sobre o cargo Gerenciar a rotina burocrática e legal dos colaboradores, controlando admissões, demissões, folha de pagamento,...
Vaga para gerente de gestão de pessoas, responsável por gerenciar as atividades de recursos humanos, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de benefíc...
A vcg consultoria busca talentos comprometidos para integrar o time de um de nossos parceiros no segmento de alimentos. Se você combina sólido conhecimento técnico em remuneração e...
Execução de folha de pagamento( cálculo hora extra, dsr irrf, adicional noturno) Escala de trabalho, cálculo de férias rescisão, 13 salário, gps previdenciária, vale transporte, al...
Desenvolver e implementar estratégias de relacionamento com associados, visando o crescimento sustentável da carteira. Realizar visitas periódicas aos associados para identificar n...
Exercer atribuições do cargo: escala, turno de colaboradores e merchandising do setor....
Execução de folha de pagamento( cálculo hora extra, dsr irrf, adicional noturno); Escala de trabalho, cálculo de férias rescisão, 13 salário, gps previdenciária, vale transporte, a...
Gerar valor para o cooperado, comunidade e cooperativa. Buscar relacionamento e fidelização, aumentando os negócios, ampliando o volume de produtos utilizados e minimizando riscos....
Requisitos: superior em rh, administração ou áreas afins. experiência em gerenciamento de equipe, distribuição de tarefas, acompanhamento do trabalho da equipe. Rh todo interno. Cn...
Execução de folha de pagamento( cálculo hora extra, dsr irrf, adicional noturno); Escala de trabalho, cálculo de férias rescisão, 13 salário, gps previdenciária, vale transporte, a...
Execução de folha de pagamento( cálculo hora extra, dsr irrf, adicional noturno); Escala de trabalho, cálculo de férias rescisão, 13 salário, gps previdenciária, vale transporte, a...
Gerenciar e desenvolver a carteira de clientes pessoa física, buscando identificar oportunidades de negócios e oferecendo soluções financeiras adequadas às necessidades dos coopera...
Responsável pelo desenvolvimento e implementação das estratégias de relacionamento com cooperados, envolvendo a gestão da carteira de produtos e serviços, suporte às equipes de neg...
Execução de folha de pagamento( cálculo hora extra, dsr irrf, adicional noturno); Escala de trabalho, cálculo de férias rescisão, 13 salário, gps previdenciária, vale transporte, a...
Execução de folha de pagamento (cálculo hora extra, dsr irrf, adicional noturno); Escala de trabalho, cálculo de férias rescisão, 13 salário, gps previdenciária, vale transporte, a...
Responsável pelo desenvolvimento e implementação das estratégias de relacionamento com cooperados, envolvendo a gestão da carteira de produtos e serviços, suporte às equipes de neg...
Desenvolver e implementar estratégias de relacionamento com associados, visando o crescimento sustentável da carteira. Realizar visitas periódicas aos associados para identificar n...
Responsável por gerir e expandir a carteira de cooperados pessoa jurídica, oferecendo soluções financeiras adequadas às necessidades empresariais, assegurando conformidade regulató...
Execução de folha de pagamento( cálculo hora extra, dsr irrf, adicional noturno); Escala de trabalho, cálculo de férias rescisão, 13 salário, gps previdenciária, vale transporte, a...
Estamos apoiando a ambientare, empresa referência nacional em licenciamento ambiental, na busca por um(a) profissional para somar ao time e atuar de forma estratégica. O que buscam...
Descrição Geral
Gerente de departamento pessoal em estrela doeste- Sp. Sobre o cargo Gerenciar a rotina burocrática e legal dos colaboradores, controlando admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios, férias e a conformidade com a legislação trabalhista. Principais responsabilidades Gestão de folha e encargos: gestão do processamento de salários, impostos, 13 salário e benefícios Rotinas trabalhistas: controle de ponto, banco de horas, férias e processos de admissão/desligamento Conformidade legal: garantir o cumprimento de leis trabalhistas (clt), previdenciárias e normas sindicais Gestão de equipe: liderar o time de dp, estabelecendo fluxos de trabalho e indicadores (kpis) Relações trabalhistas: assessorar a diretoria em negociações com sindicatos Gestão de benefícios: criação e gestão da área de benefícios Políticas internas: apoiar a diretoria em análises salariais, enquadramentos e políticas de remuneração. Requisitos Formação: ensino superior em administração, recursos humanos, contabilidade ou direito. Conhecimentos: sólido domínio da legislação trabalhista, esocial e sistemas de folha de pagamento.
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