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Gerente de Loja
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Gerente de Loja
Confidencial
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Piracicaba / SP

Gestão de operações; Atendimento ao cliente; Gestão de estoque; Alcançar e superar metas de vendas e lucratividade; Realizar campanhas de marketing e promoção....

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Gerente de Loja
Confidencial
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Laranjal Paulista / SP

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Gerente de Loja
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gerente de loja
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Requisitos: ensino médio completo experiência em gerência, preferencialmente no segmento de móveis perfil analítico boa comunicação, postura profissional e cordialidade Salário: R$...

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A aras tecidos, referência no comércio de tecidos e atendimento especializado na região, está em fase de crescimento e busca um gerente está com 1 vaga(s) em aberto para a cidade d...

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gerente de loja
Mirelle Acessórios para Celular
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Vaga para gerente de loja em osasco, para atuar na mirelle acessórios.(Informação Confidencial)...

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Vaga para gerente de loja, com ensino médio completo e experiência anterior na função (varejo). Atividades: será responsável pela gestão completa da loja, assegurando o bom funcion...

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Gerente de Loja
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Gerente de Loja
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gerente de loja
Kopenhagen
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São Paulo / SP

Vaga disponível para gerente de loja na kopenhagen. Olá, tudo bem! Estamos em busca de um(a) profissional para integrar nossa equipe. Se você está em busca de uma nova oportunidade...

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gerente de loja
Mac Atacado Moto Peças
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gerente de loja
MAC ATACADO MOTOPEÇAS
Presencial
Araçatuba / SP

Vaga para gerente de loja em araçatuba - Sp. Responsabilidades: Liderar a equipe, processos e rotinas da loja Acompanhar metas, vendas e indicadores de desempenho Garantir estoque,...

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Gerente de loja
Supermercado Crema
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Vagas disponíveis para encarregado de açougue, ajudante de açougue, açougueiro, balconista de rotisseria, sub encarregado de frios, balconista de frios, sub gerente de loja, reposi...

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Gerente de loja
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Gerente de loja Empresa: confidencial ltda Quantidade de vagas: não informado. Tipo de vaga: clt Cidade: são paulo Estado: sp Salário: salário fixo + comissão. + premiação. Requisi...

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Gerente de loja
NOBRE ASSESSORIA ORGANIZACIONAL
Presencial
Piedade / SP

Atuação na gestão da loja, liderança de equipe, organização da operação e foco em resultados. Principais atividades: Liderar e desenvolver a equipe Acompanhar metas e resultados Or...

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Cargo: Gerente de Loja
Salário: a combinar
Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
Local: Sao Paulo
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Proporcionar o melhor atendimento aos clientes, foco na experiência do cliente, ser exemplo para os demais, procurando encantar o cliente proporcionando o diferencial da empresa.

Requisitos

Educação superior completo; experiência em varejo de luxo no mínimo; Planejamento, organização e controle, liderança e gestão de pessoas, proativo, comunicação, gestão de resultados.

Atribuições

Orientar a equipe quanto as boas normas e práticas de atendimento. Quando necessário efetuar as tarefas para auxiliar os demais liderando a equipe. Acompanhar o processo de recebimento de mercadorias, verificar o acondicionamento junto ao estoque e o abastecimento nas gôndolas e prateleiras destinados para tal. Aplicar as estratégias de exposição das pela matriz, garantindo a boa visibilidade dos produtos aos clientes. Garantir a não ocorrência de falta de produtos (rupturas) no salão e no balcão, observando assertivamente as prateleiras e balcões. Responsãvel pelas vitrines da loja. Garantir organização e limpeza de todos setores da loja, desde a frente de caixa até o depósito, preservando todos os produtos e equipamentos. Responder pelo inventário da loja, acompanhar os processos de preparação, execução e finalização, visando detectar e ajustar eventuais irregularidades, assegurando a acuracidade do inventário. Manter contato com os departamentos da empresa envolvidos na movimentação diária das lojas, elucidando dúvidas, buscando informações, posicionando sobre dados referentes a movimentação, entre outros, visando a melhoria dos processos de gestão e integração de informações. Preocupar-Se com o padrão visual de dress code adotado pela empresa, verificar se os colaboradores estão com os uniformes e crachás de identificação adequados, orientando quando há necessidade. Validar as escalas de trabalho, verificando as prioridades de colaboradores em horários de pico de movimento, visando o perfeito funcionamento dos processos realizados na loja.

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