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1 Vagas de Emprego para Gerente De Departamento Pessoal em Estrela D'oeste/Sp
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Gerente de departamento pessoal em estrela doeste- Sp. Sobre o cargo Gerenciar a rotina burocrática e legal dos colaboradores, controlando admissões, demissões, folha de pagamento,...
gerente de departamento pessoal local: vila maria zona norte de são paulo/sp tipo de contrato: pj área de atuação: departamento pessoal / recursos humanos / gestão de equipes ...
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A digital hunters está em busca de um(a) gerente de departamento pessoal para liderar a equipe e garantir a excelência nas rotinas do setor. A posição exige sólida experiência em e...
Estamos contratando um gerente de rh e departamento pessoal para atuar em santana de parnaíba - Sp. Responsabilidades: Estruturar processos e rotinas de rh e dp Implantar sistemas ...
Estamos contratando gerente de departamento pessoal. Estamos conduzindo um processo seletivo para uma posição de liderança em departamento pessoal. Buscamos um(a) profissional com ...
Requisitos: superior completo. experiência em gestão de rh com foco em departamento pessoal, sistema crm, treinamento e acompanhamento de equipes. Conhecimentos em todas as rotinas...
Estamos em busca de um(a) gerente de departamento pessoal com sólida experiência na área e conhecimento no sistema de folha de pagamento protheus, para atuar na gestão das rotinas ...
Exercer atribuições do cargo: escala, turno de colaboradores e merchandising do setor....
Requisitos: superior em rh, administração ou áreas afins. experiência em gerenciamento de equipe, distribuição de tarefas, acompanhamento do trabalho da equipe. Rh todo interno. Cn...
Requisitos: Ensino superior em administração, rh ou áreas correlatadas. Conhecimento técnico em folha de pagamento, encargos sociais, sistema de gestão de rh/dp, e-social e encar...
O grupo 5 estrelas está contratando um gerente de departamento pessoal. Requisitos: Ensino superior em administração, rh ou áreas correlatadas. Conhecimento técnico em folha de ...
Realizar execução e cálculo da folha de pagamento; Fazer processos de admissões, rescisões, férias e recolhimento de contribuições; Realizar manutenção do cadastro de funcionários;...
A agile group está com vagas abertas para gerente de departamento pessoal. Com o nome da vaga no assunto do email. A vaga exige experiência na área de departamento pessoal e gestã...
Área de atuação: Comércio Localização: Campinas-Sp Atribuições: Gerenciar departamento de cama mesa e banho, foco em vendas e gestão. Exercer atribuições do cargo: escala, turno de...
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Vaga para gerente de departamento pessoal com experiência sólida na plataforma senior para atuar na região de são bernardo do campo. Requisitos: - experiência comprovada na platafo...
Estamos contratando um gerente de departamento pessoal. Se você tem experiência na função,....
Será responsável em gerenciar as rotinas de departamento pessoal, demissão, folha de pagamento, benefícios, impostos, férias, controle de jornada de trabalho, cumprimento das leis ...
O profissional será responsável pela coordenação e gestão do departamento pessoal, atuando 100% presencial na região da barra olímpica. A contratação é feita através do regime clt....
Descrição Geral
Gerente de departamento pessoal em estrela doeste- Sp. Sobre o cargo Gerenciar a rotina burocrática e legal dos colaboradores, controlando admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios, férias e a conformidade com a legislação trabalhista. Principais responsabilidades Gestão de folha e encargos: gestão do processamento de salários, impostos, 13 salário e benefícios Rotinas trabalhistas: controle de ponto, banco de horas, férias e processos de admissão/desligamento Conformidade legal: garantir o cumprimento de leis trabalhistas (clt), previdenciárias e normas sindicais Gestão de equipe: liderar o time de dp, estabelecendo fluxos de trabalho e indicadores (kpis) Relações trabalhistas: assessorar a diretoria em negociações com sindicatos Gestão de benefícios: criação e gestão da área de benefícios Políticas internas: apoiar a diretoria em análises salariais, enquadramentos e políticas de remuneração. Requisitos Formação: ensino superior em administração, recursos humanos, contabilidade ou direito. Conhecimentos: sólido domínio da legislação trabalhista, esocial e sistemas de folha de pagamento.
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