Atribuições

Coordenador de rh para empresa com maisde mercado e 160 colaboradores, localizada na lapa (sp) com deslocamentos eventuais para unidade no centro. Responsabilidades: - Gestão da área de rh (dp, r&s e do), propondo melhorias e implementando processos. - Gestão de equipe (2 profissionais). - Processo de r&s completo (utilizando solides), desenvolvimento de parcerias com bancos de currículos. - Implementação de programas de treinamento e desenvolvimento. - Folha de pagamento (envio de dados e conferência). - Conhecimento da legislação trabalhista (suporte jurídico disponível). - Acompanhamento de indicadores de rh (turnover, absenteísmo) e elaboração de relatórios. - Boa comunicação e relacionamento interpessoal em diferentes níveis hierárquicos. Requisitos: - experiência em processos de r&s, especialmente em demandas de alto volume. - experiência em varejo (diferencial). - experiência em estruturação de programas de contratação de alto volume. - Disponibilidade para trabalho presencial (lapa) com deslocamentos para o centro. - Boa comunicação. - experiência em do para implementação de programas e ações. Diferencial: experiência em varejo e estruturação de programas para contratação de alto volume.