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7 Vagas de Emprego para Coordenador De Rh em Guarulhos/Sp – página 8
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A empresa adata brazil busca um coordenador(a) de rh para sua unidade localizada na cidade de santo antonio de posse, região de campinas/sp. Requisitos: graduação em administração ...
Coordenar a equipe de recursos humanos, atuando com treinamento, recrutamento e seleção desenvolver e analisar os indicadores da área acompanhar as demandas e seus slas realizar a ...
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Banca de pesponto com experiência. Falar joaquim com celular 16 zizical industria de calçados . Avenida lisete coelho lurenço 1680- Residencial meirelles....
Empresa de ecommerce, está contratando para inicio imediato: atendente de ecommerce -( via telefone, whatsapp e tbm presencial ). Necessário ensino médio completo bom relacionament...
Atuação generalista na área de recursos humanos, será responsável por: rotina da área de departamento pessoal (elaboração e conferência de folha de pagamento, controle de relógio p...
Formação: superior completo em logística ou áreas afins, conhecimento do pacote office e desejável experiência no segmento de transporte. A empresa oferece: salário e benefícios: ...
Vaga para atuar como coordenador(a) de rh em sumaré/sp. Requisitos: superior em psicologia, administração, recursos humanos ou afins pós-Graduação ou especialização em gestão de p...
Coordenar as ações de recursos humanos para atuar nos subsistemas de r&s, benefícios, t&d, atendimento aos colaboradores, processos trabalhistas, conferência e apontamento de folha...
A vaga é para a região de campinas/piracicaba/jundiaí e requer um profissional com experiência em rh em ambiente industrial, para desenvolvimento de pessoal, treinamento, dho, recr...
A fadel soluções em logística está contratando um coordenador de rh com formação superior em administração, contábeis ou áreas correlatas. O horário de trabalho é administrativo, n...
Experiência superior à em recursos humanos. Com experiência e forte conhecimento generalista nos diversos subsistemas da área. Habilidade para desenvolver e implantar processos e...
Reestruturação da área de rh em empresa localizada em sumaré/sp. Necessário formação superior em psicologia, administração, recursos humanos ou afins com pós-Graduação ou especiali...
Buscamos um(a) profissional que tenha formação superior em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas afins. Desejável pós-Graduação ou especialização em gestão de pessoa...
Oportunidade para coordenador(a) de enfermagem. Requisitos: experiência com gestão ou coordenação, {tempo}. Atividades: Propor e conduzir o processo de gestão na instituição para e...
Vaga nova de rh chegando!!!! Hoje venho conduzindo uma posição de coordenação de rh para uma empresa no segmento da construção civil e infraestrutura de pequeno porte em recife/pe....
Atuará com recrutamento e seleção, integração, treinamentos, avaliação de desempenho, clima organizacional, comunicação interna, suporte à liderança, cultura e engajamento, além do...
Estamos contratando coordenador(a) de rh. Escritório de advocacia e consultoria Goiânia/go Atuação generalista em rh, com alto volume de demandas e foco em resultados. Pj ou clt ...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Jacareí/SP do ramo Recursos Humanos, contrata coordenador de rh.
Atribuições
Coordenação do relacionamento com clientes, buscando constantemente novas estratégias de mercado. Planejamento e coordenação de eventos de visita à obra, vistorias e entrega de chaves. Elaboração e análise de bis e indicadores de produtividade, conduzindo foruns para correção de metas. Avaliação e resolução de conflitos no atendimento, documentando anomalias para reversão de resultados. Participação no processo seletivo e gestão de ferramentas omnichannel. Levantamento de práticas de atendimento e benchmarking. Assessoria ao gestor com demandas da área e condução de reuniões, condução de atendimentos e negociações estratégicas. Elaboração de relatórios, coordenação de ações de relacionamento. Acompanhamento de plataformas de atendimento e resposta a demandas em redes sociais. Monitoramento de feedbacks da jornada do cliente e definição de metas. Disseminação da cultura centrada no cliente, incluindo treinamentos. Elaboração de scripts de atendimento e suporte à equipe. Atendimento de demandas estratégicas e suporte na entrega de chaves. Acompanhamento e avaliação de novos procedimentos internos. Zelo pela imagem da empresa e garantia de confidencialidade de informações. Atualização constante e manutenção de clima organizacional positivo. Execução de atividades conforme orientação do gestor.
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