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6 Vagas de Emprego para Coordenador De Recursos Humanos em Recife/Pe – página 2
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Perfil: Colaboração, organização, foco em resultados, escuta ativa, visão analítica. Requisitos: - Graduação completa em psicologia, recursos humanos, administração ou áreas afins....
Estamos em busca de um(a) coordenador(a) de rh para liderar e estruturar os subsistemas de gestão de pessoas. Responsabilidades: Coordenar os subsistemas de rh (r&s, t&d, clima, cu...
Coordenador de rh Empresa: predicatto Quantidade de vagas: não informado. Tipo de vaga: clt Cidade: recife Estado: pe Salário: a empresa oferece salário compativel com a cate...
Vaga para coordenador de rh, com os seguintes requisitos: Formação superior em psicologia, rh, administração ou áreas afins. experiência prévia com implantação de rh. Residir em fá...
Vaga para coordenador de rh, com os seguintes requisitos: formação superior em psicologia, rh, administração ou áreas afins, experiência prévia com implantação de rh, residir em fá...
Vaga para coordenador de rh em recife - Pe. Requisitos: experiência com implantação das políticas de recursos humanos (plano de carreira, treinamento e desenvolvimento, clima orga...
Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, integração e acompanhamento de colaboradores. Atuação no desenvolvimento de pessoas, organização de treinamentos e apoio aos ...
Estamos em busca de um coordenador(a) de rh para liderar e estruturar os subsistemas de gestão de pessoas em uma empresa de segurança em recife. Responsabilidades: Coordenar os sub...
Estamos em busca de um(a) coordenador(a) de rh para liderar e estruturar os subsistemas de gestão de pessoas em uma empresa de segurança em recife! Responsabilidades: Coordenar os ...
Profissional de recursos humanos com perfil hands-On, visão estratégica e forte experiência em implantação de rh do zero. Atividades: Estruturar e implantar todos os processos de r...
Experiência na função. Experiência em análises e ações orientadas a indicadores (power bi, excel). Perfil organizado(a) e habilidades para lidar com demandas diversas. Experiência ...
Coordenador de recepção em muro alto - Pe. Benefícios: Transporte fretado Vale transporte Refeitório Plano de carreira Programa de saúde e bem estar Bônus - Variável por metas Con...
Responsabilidades: Implementação de estratégias de rh Gestão de remuneração e benefícios Comunicação interna Cumprimento de normas Atuação em questões trabalhistas Recrutamen...
Vaga para coordenador de enfermagem em recife - pe. Necessário ter experiência com clínica médica ou home care. Contratação por regime de pj. Também sua pretensão salarial....
Gestão de recursos humanos, recrutamento e seleção de pessoal, gestão de benefícios, implantação de programas internos para melhoria do clima organizacional e retenção de talentos,...
Coordenador de recursos humanos responsável pela gestão de recursos humanos, recrutamento e seleção de pessoal, gestão de benefícios, implantação de programas internos para melhori...
Gestão de recursos humanos, recrutamento e seleção de pessoal, gestão de benefícios, implantação de programas internos para melhoria do clima organizacional e retenção de talentos,...
Responsabilidades planejar, coordenar e executar processos de recrutamento e seleção para garantir a contratação de profissionais qualificados. desenvolver e implementar programa...
Buscamos candidatos com experiência em gerir equipes de rh com práticas de ações de desenvolvimento, cultura, r&s e retenção de talentos. Seu papel inclui gestão de endomarketing F...
Vaga de coordenador de higienização hospitalar para atuar em empresa do segmento hospitalar em recife. Formação: ensino técnico ou superior em enfermagem ou áreas afins e experiênc...
Descrição Geral
Perfil: Colaboração, organização, foco em resultados, escuta ativa, visão analítica. Requisitos: - Graduação completa em psicologia, recursos humanos, administração ou áreas afins. - experiência prévia em posição de liderança em rh. - Vivência generalista (r&s, dho, clima, desempenho). É um diferencial conhecimento dos processos de departamento de pessoal. Conhecimento intermediário do pacote office. Descrição das atividades: Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, integração e acompanhamento de colaboradores. Atuação no desenvolvimento de pessoas, organização de treinamentos e apoio aos gestores. Suporte nas ações de clima organizacional, comunicação interna e indicadores de rh. Exercer outras atividades correlatas. Horário/remuneração: Segunda a sexta / pretensão salarial.
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