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10 Vagas de Emprego para Coordenador De Dp em São Paulo/Sp – página 3
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Realizar a gestão da equipe do departamento pessoal, acompanhamento das atividades junto com as bps do cliente, participar de reuniões de de indicadores com a gerência. Requisitos:...
Administração da folha de pagamento, encargos sociais, controle trabalhista, benefícios, férias, rescisões e outros. Conhecimento imprescindível em rm labore. Formação: contabilida...
Vaga de coordenador de departamento pessoal para a zona leste de são paulo, no centro expandido. Deve ter experiência anterior em escritórios contábeis para supervisionar equipe e ...
Procuramos coordenador para o departamento de pessoal. É necessário ter experiência anterior em escritórios contábeis coordenar as atividades do departamento de pessoal, gestão de ...
Realizar a gestão da equipe do departamento pessoal, acompanhamento das atividades junto com as bps do cliente, participar de reuniões de de indicadores com a gerência. Requisitos:...
Imprescindível ter experiência em indústria alimentícia se for no mesmo segmento que a milho será ótimo. Benefícios: Refeição no local Seguro de vida Assistência odontológica Vale...
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Coordenadora de dp/rh com salário de R$ 7.500,00 a R$ 8.500,00 + premiação por desempenho. Regime pj. Requisitos: - formação em ciências contábeis ou administração - conhecimento t...
Vaga para coordenador(a) de rh/dp em santana de parnaíba-Sp para empresa multinacional. Requisitos: Vasta experiência na cadeira de coordenadora de rh/ área de departamento pessoal...
Coordenadora de dp/rh com salário de R$ 7.500,00 a R$ 8.500,00 + premiação por desempenho. Regime pj. Requisitos: - formação em ciências contábeis ou administração - conhecimento t...
Cargo: coordenador de dp Local: taboão da serra - Sp Horário: 2 a 6 das 09h às 18h presencial Remuneração: a combinar. Benefícios: vt, vr, ônibus fretado, massoterapeuta, convênio...
Vaga para coordenador de p&d na área alimentícia, preferencialmente em um segmento similar a milho de ouro. Será levada em consideração a pretensão salarial do candidato. É impresc...
Experiência em coodenar equipe De recrutamento e seleção e depto pessoal Processos seletivos De alto volume Requisitos da vaga Ter vivencia com coordenaçã de equipe de R&S e dp Ben...
Coordenador de aplicações Requisitos Conhecimentos em sap e ferramentas da tr (dfe, softway (global trade), taxone) Profundo conhecimento em negócios experiência com oracle ebs Iní...
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Estamos buscando um coordenador de aplicações para atuar na gestão e evolução dos sistemas corporativos, garantindo o alinhamento entre tecnologia e as necessidades do negócio. O p...
Estamos buscando um coordenador de aplicações com conhecimentos em sap e ferramentas da tr (dfe, softway (global trade), taxone). É necessário profundo conhecimento em negócios e e...
Atuar na gestão e evolução dos sistemas corporativos, garantindo o alinhamento entre tecnologia e as necessidades do negócio. O profissional será responsável por coordenar soluções...
Estamos buscando um coordenador de aplicações para atuar na gestão e evolução dos sistemas corporativos, garantindo o alinhamento entre tecnologia e as necessidades do negócio. O p...
Atuar como coordenador de aplicações liderando projetos e sustentação de sistemas. Requisitos: Conhecimentos em sap e ferramentas da tr (dfe, softway (global trade), taxone) Profun...
Atuar na gestão e evolução dos sistemas corporativos, garantindo o alinhamento entre tecnologia e as necessidades do negócio. O profissional será responsável por coordenar soluções...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata coordenador de pessoal.
Atribuições
Realizar a gestão da equipe do departamento pessoal, acompanhamento das atividades junto com as bps do cliente, participar de reuniões de de indicadores com a gerência. Requisitos: experiênciacom rotinas de departamento pessoal experiênciaem cargo de liderança Conhecimento em excel (intermediário) Conhecimentos na legislação trabalhista Conhecimento em folha de pagamento Conhecimento sistema adp (diferencial) Gestão de pessoas. Formação: Ensino superior completo em gestão de recursos humanos ou áreas correlatas.
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