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1 Vagas de Emprego para Coordenador De Administração em Barueri/Sp – página 2
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Coordenar a operação diária do condomínio/loteamento; Supervisionar equipe própria de manutenção e jardinagem; Acompanhar e fiscalizar prestadores terceirizados, especialmente segu...
Perfil: & persuasivo, negociador. Requisitos: experiência comprovada em cobrança ativa, ensino médio completo, conhecimento básico em termos financeiros (juros, multas, parcelamen...
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Coordenar os contratos da empresa junto aos clientes, zelando pela prestação dos serviços nas condições, valores e margens estabelecidas; Acompanhar vencimentos e renovações dos co...
Descrição Geral
Coordenar as rotinas de departamento pessoal, garantindo qualidade, conformidade legal, padronização de processos e integração entre áreas, apoiando a gestão na tomada de decisões estratégicas. Salário e benefícios: Salário a combinar Vale alimentação: r$478,86 Local e forma de trabalho: Betim Presencial: das 08:00 as 17:00 Principais responsabilidades: Coordenar e supervisionar processos de folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, benefícios e ponto eletrônico. Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, incluindo aplicação de ccts. Atuar como referência técnica da área, orientando equipe e direcionando rotinas operacionais. Conferir cálculos e obrigações acessórias (esocial, fgts digital, dctfweb, inss, irrf, dirf, gfip/sefip). Liderar melhorias e atualizações de sistemas (sankhya, pontotel, entre outros), em parceria com ti. Integrar ações com áreas como jurídico, sesmt, contabilidade e financeiro. Identificar riscos e propor ações corretivas e preventivas. Apoiar auditorias internas e externas. Perfil e competências: Visão generalista e domínio dos subsistemas de dp. Postura ética, firme e segura, com forte posicionamento técnico. Comunicação clara e habilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos. Capacidade analítica, organização e atenção aos detalhes. Perfil colaborativo, com atuação estratégica e transversal. Requisitos e habilidades: Ensino superior completo em administração, ciências contábeis, rh ou direito. experiência sólida em departamento pessoal (nível sênior ou coordenação). Vivência com sistemas como sankhya e pontotel (ou similares). Excel intermediário/avançado. experiência em interface com sesmt, especialmente em afastamentos previdenciários.
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