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A vaga de auxiliar de recursos humanos exige um perfil que será especificado na imagem da publicação original. Para maiores informações, contate o recrutador pelo e-Mail indicado....
Atividades: Apoiar no recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores Controlar documentos de admissão, demissão e registros de colaboradores Auxiliar na conferência d...
A vaga de auxiliar de recursos humanos requer um perfil detalhado na imagem da publicação original. Para s informações, contate o recrutador....
Atividades: Apoiar no recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores controlar documentos de admissão, demissão e registros de colaboradores auxiliar na conferência d...
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Requisitos: Disponibilidade de horário Ensino médio completo, desejável cursando superior em gestão de rh ou administração. Atividades: Recrutamento e seleção, administração de p...
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Vaga para auxiliar de gráfica, com ensino médio completo e desejável experiência na área gráfica. Atividades: auxiliar na operação de máquinas de impressão, acabamento e montagem p...
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Experiências: Rotinas de rh recrutamento e seleção treinamento e desenvolvimento endomarketing sistema totvs rm pacote office noções da iso 9001 e iso 14001 (desejável). For...
experiências: Rotinas de rh Recrutamento e seleção Treinamento e desenvolvimento Endomarketing Sistema totvs rm Pacote office. Noções da iso 9001 e iso 14001 (desejável) For...
Descrição Geral
Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, ndo a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário. Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho. Realizar o cadastro de demissão no sistema e a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações. Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos. Requisitos: ensino superior completo ou em andamento em gestão de rh, administração e áreas correlatas. Conhecimento pacote office, legislação trabalhista e administração de pessoal. Benefícios: cooperativa de crédito, oportunidade de crescimento interno/carreira, premiação anual (prl), seguro de vida, kit escolar e enxoval do bebê, licença-Maternidade e paternidade estendida, reembolso universitário, vale-Transporte, refeitorio na empresa, totallpass, cartão atacadão com vantagens exclusivas para colaboradores, convênio sesc, auxílio creche, plano de saúde e odontológico, cesta natalina e brinquedo para filhos(as), parcerias com universidades e cursos de inglês, pac (programa atendimento colaborador): assistência social, consultoria financeira, orientação jurídica, psicológica e nutricional.
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