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Conduzir o recrutamento e seleção: divulgação de vagas, triagem, testes e entrevistas iniciais. Conduzir os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Execu...
Estamos contratando assistente de recursos humanos para auxiliar nas atividades do departamento pessoal, recrutamento e seleção, folha de pagamento e demais rotinas administrativas...
A vaga de assistente de recursos humanos exige organização, proatividade e bom conhecimento em processos administrativos. Auxílio nas atividades do departamento. Para se candidatar...
Estamos contratando! Vaga para assistente de rh. Requisitos: - Ensino superior completo em recursos humanos, administração, ciências contábeis ou áreas afins. - Desejável: experiê...
Vaga assistente de recursos humanos O que você vai fazer: Conduzir o recrutamento e seleção: divulgação de vagas, triagem, testes e entrevistas iniciais Conduzir os processos de a...
Estamos buscando um(a) profissional para a posição de assistente de recursos humanos, responsável por atividades como recrutamento, admissão, desligamento, rotinas de pessoal, trei...
Requisitosensino médio completo desejável estar cursando ou ter formação em recursos humanos, administração ou áreas relacionadasconhecimento básico em informática e pacote officed...
Conduzir o recrutamento e seleção, divulgação de vagas, triagem e entrevistas iniciais. Conduzir processos de admissão, integração e desligamentos de colaboradores. Executar as rot...
Conduzir o recrutamento e seleção, divulgação de vagas, triagem, testes e entrevistas iniciais. Conduzir os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Exec...
Você tem experiência em RH ou Departamento Pessoal e quer fazer parte de uma empresa com propósito? A Clínica de Autismo Pipo, referência há mais de no atendimento a crianças e ado...
Ensino superior cursando ou concluído em gestão de rh, administração ou áreas correlatas experiência/conhecimento em rotinas de rh e departamento pessoal (ponto, benefícios, admiss...
Responsabilidades: responsável nas rotinas de admissão e desligamento de colaboradores (documentação, contratos, registros em sistema). Realizar o controle e fechamento do ponto el...
Responsabilidades: será responsável por apoiar as analistas e bps da empresa nos processos seletivos. Requisitos: buscamos uma pessoa que esteja cursando ou tenha terminado recurso...
Responsabilidades: apoio em admissões, demissões e rescisões, controle e atualização de documentação de registros realizar o fechamento e controle de pontos Requisitos: ensino supe...
Responsabilidades: principais responsabilidades: Auxiliar na operacionalização do sistema de benefícios (convênio médico, odontológico, vale alimentação, seguro de vida, vale trans...
Responsabilidades: realizar divulgação de vagas em diferentes plataformas de recrutamento e redes sociais executar o recrutamento ativo de candidatos para vagas operacionais, admin...
Responsabilidades: controle de ponto admissões calculo de rescisão esocial fgts digital beneficios arquivamento de documentos. Requisitos: experiência anterior na função superior n...
Responsabilidades: documentação de colaboradores, parametrização de ponto e controle sobre o mesmo, arquivamento de documentação, admissão, entre demais atribuições pertinentes ao ...
Responsabilidades: realizará processos de admissão e registro de colaboradores, efetuará o controle e a apuração de ponto eletrônico/manual, realizará conferência da folha de pagam...
Conduzir o recrutamento e seleção, divulgação de vagas, triagem e entrevistas iniciais. Conduzir os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Executar as r...
Descrição Geral
Conduzir o recrutamento e seleção: divulgação de vagas, triagem, testes e entrevistas iniciais. Conduzir os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Executar as rotinas de departamento pessoal (ponto, férias, benefícios) e apoiar o fechamento da folha junto à contabilidade. Organizar e manter atualizados os arquivos, documentos e indicadores do setor (turnover, absenteísmo, etc.). Apoiar o planejamento e a realização de treinamentos e capacitações. Zelar pelo cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista, executando demais atividades correlatas à área.
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