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A Transbochnia busca um(a) profissional para atuar no Departamento Pessoal, com foco direto no controle de jornada de motoristas profissionais. Você estará em contato constante ...
Atividades: processos de admissão e demissão, gestão de benefícios, controle de ponto e jornada de trabalho, atendimento aos colaboradores, elaborar planilhas de acompanhamento. Re...
Assistente de rh/dp salário: R$ 3.000,00 + vt ou auxílio combustível + va (r$33,00 dia/trabalhado) local: bairro alto - Curitiba/pr requisitos: experiência na função experiência em...
Vaga para assistente de rh com foco em atestados médicos, as principais atividades são: realizar lançamentos de atestados médicos em sistema, com alto volume diário, conforme polít...
Será responsável pela carteira de clientes p e m do escritório. Será responsável pela operação de folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, controles de experiência e féria...
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Será responsável por apoiar o setor de rh nos processos de recrutamento, seleção e contratação as seguintes rotinas: - alinhamento de vagas com gestores do setor. - abertura e divu...
Atendimento a funcionários controle de documentos controle de ponto eletrônico cadastro de informações no ponto (lançamento de atestados e declarações). Controle e processos de adm...
Contratação de novos colaboradores, controle de faltas, controle vt /vr, com a equipe, treinamento com a equipe....
Compra de benefícios; Controle de férias; Processamento da folha de pagamento; Cálculo de rescisões; Atendimento aos colaboradores....
Conferência e administração da folha ponto dos colaboradores. Atendimento aos colaboradores. Realizar o processo de admissão e rescisão. Controle do período de experiência. Compra ...
Elaborar e ministrar treinamentos....
Assistente de recursos humanos departamento pessoalse você possui experiência em departamento pessoal, perfil analítico e domínio de excel, essa pode ser a oportunidade ideal para ...
Assistente de recursos humanos departamento pessoalse você possui experiência em departamento pessoal, perfil analítico e domínio de excel, essa pode ser a oportunidade ideal para ...
Processos admissionais; Gestão de ponto e benefícios; Folha de pagamento....
Responsável por executar e apoiar rotinas de Departamento Pessoal, atuando nos processos de admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento, benefícios e encargos trabalh...
Atividades: apuração de ponto, controle de exames, controle e apuração das informações para cálculo da folha pela contabilidade, controle férias, admissão, rescisões, benefícios, c...
Apoiar as rotinas administrativas da área, garantindo organização, controle e qualidade nos processos. Principais atividades: Apoio nas rotinas administrativas de rh Organização e ...
Descrição Geral
A Radiante Engenharia de Telecomunicações, situada em Curitiba, PR, atua no setor industrial, com foco no segmento de telecomunicações e telefonia. Com uma infraestrutura moderna, oferece soluções inovadoras que visam melhorar a conectividade e a comunicação. Seu compromisso com a qualidade e a eficiência posiciona-a como uma referência no mercado, atendendo tanto clientes residenciais quanto empresariais. A companhia investe continuamente em tecnologia e desenvolvimento de produtos, buscando sempre atender às demandas do setor e contribuir para o avanço das telecomunicações no Brasil.
Requisitos
Ensino médio completo Conhecimento básico em legislação trabalhista Domínio do pacote Office (especialmente Excel) Boa comunicação verbal e escrita Organização e atenção a detalhes Capacidade de trabalhar em equipe Discrição e ética profissional
Atribuições
O Assistente de Recursos Humanos I é responsável por apoiar as atividades da área de RH, garantindo a eficiência dos processos e a satisfação dos colaboradores. As principais responsabilidades incluem: Controle de cartão ponto; Recebimento e lançamento de atestados e declarações; Colaborar na integração de novos funcionários, apresentando as normas de registro de jornada; Prestar suporte na elaboração de relatórios de análise de dados de RH; Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre políticas internas;
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