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3 Vagas de Emprego para Assistente De Recursos Humanos em Cachoeirinha/Pe – página 2
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Realizar os processos de divulgação, triagem de perfis, hunting; Colaborar e propor novas iniciativas de atração fomentando o pipeline de talentos; Realizar o controle de candidato...
Estruturar plano de cargos e salários, avaliar viabilização de novos benefícios e mantença dos já existentes, realizar campanhas de endomarketing, dados da folha de pagamentos para...
Conduzir os processos seletivos, fazendo a divulgação das triagem de currículos, entrevistas e teste, até a admissão do novo colaborador; Realizar o processo de onbording de novos ...
Recepção e integração de novos colaboradores. Solicitação de documentos para cadastro....
Realizar rotinas de departamento pessoal, controle de ponto e escalas de trabalho, admissão. Elaborar e apresentar análise de indicadores de rh (turnover, absenteísmo, desempenho, ...
Controle e arquivo de documentos; Entrega de epis; Atendimento a colaborador; Compra de vt; Compra de vr; Admissão; Rescisão; Agendamento de entrevista; Recrutamento e seleção; Age...
Executar atividades voltadas aos processos de RH, envolvendo T&D, recrutamento e seleção e administração de pessoal, sob orientação. Esclarecer dúvidas dos colaboradores referentes...
Recrutamento e seleção; Atendimento ao colaborador; Elaboração de planilhas para folha de pagamento; Desligamentos; Homologações; Comunicados internos; mentos para inss; E demais a...
Controlar e realizar processos de recursos humanos e departamento pessoal, controlar o relógio ponto, realizar o processo de recrutamento e seleção, coordenar pessoal, administrar ...
Departamento pessoal (todos processos com interface da contabilidade); Preposto em audiência quando houver; Recrutamento e seleção (vagas operacionais quando houver); Treinamento e...
Garantir o cumprimento das políticas e processos de rh; Gerar e controlar informações operacionais e gerenciais; Coordenar e administrar os procedimentos relativos às rotinas de de...
Manter atualizado o cadastro de funcionários no sistema e planilhas auxiliares, bem como realizar atualizações na ctps e manter os arquivos, tanto ativos como inativos organizados....
Departamento pessoal (todos processos com interface da contabilidade); Preposto em audiência quando houver; Recrutamento e seleção (vagas operacionais quando houver); Treinamento e...
Vaga para assistente de recursos humanos, com experiência na área de recursos humanos/departamento pessoal, desejável ensino superior ou cursando, conhecimento no sistema erp sapie...
Departamento pessoal (todos processos com interface da contabilidade); Preposto em audiência quando houver; Recrutamento e seleção (vagas operacionais quando houver); Treinamento e...
Atividades: Conduzir os processos de recrutamento e seleção, integração, acompanhamento no período de experiência, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão do...
Assistente de recursos humanos em indústria em novo hamburgo - rs. Responsabilidades: Auxiliar nas atividades de recursos humanos da empresa. Requisitos: Experiência em recursos h...
A vaga de assistente de recursos humanos é para uma indústria localizada em novo hamburgo - Rs. A descrição completa da vaga não foi fornecida, portanto, mais detalhes sobre respon...
Vaga para assistente de recursos humanos, com foco em atividades relacionadas ao setor de rh, como recrutamento e seleção, folha de pagamento e outras atividades pertinentes a funç...
Responsável pelas atividades de recursos humanos em indústria localizada em novo hamburgo - Rs. Requisitos: experiência em recursos humanos. Benefícios: a combinar. Salário: nul...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Porto Alegre/RS do ramo Recursos Humanos, contrata Assistente de Recursos Humanos.
Requisitos
Curso superior em recursos humanos e áreas afins (completo ou cursando); Boa comunicação verbal e escrita; experiência com hunting (linkedin); experiência com excel.
Atribuições
Realizar os processos de divulgação, triagem de perfis, hunting; Colaborar e propor novas iniciativas de atração fomentando o pipeline de talentos; Realizar o controle de candidatos nos sistemas de rh; Onboarding de novos contratados; Organização/participação de eventos presenciais; Apoio em atividades de endomarketing.
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