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3 Vagas de Emprego para Assistente De Dp em Mauá/Sp – página 7
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Responsável pela movimentação e logística de equipamentos médicos entre hospitais da região de são paulo. Durante procedimento médico, é responsável pela preparação, configuração e...
Atribuições: Realizar os processos admissionais solicitação de documentações gestão de inclusão e exclusões de vr, va, vt, am, ao e seguro de vida arquivo de documentos organizaçã...
Clt. Presencial no bairro casa verde (zona norte de são paulo). Horário: De segunda à quinta, das 8h às 18h. Remuneração: Salário compatível com o mercado vt vr assistência médica ...
Ensino médio completo. Necessario experiência na função. Sem mais informações....
Conhecimento na plataforma do e-Social empresa e doméstica. Preferencialmente com vivência em contabilidade Encargos trabalhistas fgts, darf, dae Processamento, cálculo e conferênc...
Admissão, demissão, homologação, declarações, impostos, e-social, processo trabalhista, DCTFWEB, atender clientes e funcionários para dúvidas, fechamento de folha de pagamento e to...
Oportunidade para assistente de dp em uma gráfica localizada no centro de sp. Função: assistente de dp Regime de contratação: clt Benéficos: vt+ assistência médica e odontológica +...
A vaga de assistente de dp exige ensino médio completo e excel avançado. Atribuições: - Realizar atendimento aos colaboradores, sanando dúvidas e orientando quanto aos procedimento...
O grupo interativa, empresa sólida em serviços de terceirização, presente em todo o brasil com mais de 10 mil colaboradores, busca um assistente de dp para compor seu time. Local: ...
Descritivo da vaga: Assistente Departamento Pessoal. Escritório de Contabilidade em Campinas Principais responsabilidades: Responsabilidades: Admissão, Rescisão, FGTS, c...
Empresa de terceirização localizada na av. Paulista contrata assistente de dp com experiência em ponto eletrônico. Atividades: - Buscar coberturas de postos de limpeza e recepção e...
ATIVIDADES: Admissão; Demissão; Organização de documentos; Fechamento de ponto; Cálculo de horas extras; Emissão de guia e impostos; Cadastro de E-social; Homologação; Fechamento...
Admissão; demissão; organização de documentos; fechamento de ponto; cálculo de horas extras; emissão de guia e impostos; cadastro de e-social; homologação; fechamento de folha; dct...
Assistente de dp/rh - presencial em barueri atividades: Acompanhamento e fechamento de ponto envio de admissões, demissões e férias tirar dúvidas dos colaboradores documentação...
Local: são paulo - Tatuapé Salário: negociável Benefícios: va/vr de R$ 26,65/dia + cesta de R$ 450,00/mês + vt + seguro de vida + convênio sesc + desconto de até 70% na faculdade ...
Apoio administrativo controle de ponto, férias, horas extras, atendimento ao s funcionários, controle de documentação. Local de trabalho Tatuapé São Paulo....
Rotina de escritorio de Contabilidade com experiência em escritorio contabil...
Assistente dp responsável por toda operação da gestão administrativa da área, informar documentação necessária para admissão do candidato aprovado, agendar exame admissional, carta...
ATIVIDADES: Admissão; Demissão; Lançamentos; Cálculos de horas extras; Emissão de guias e impostos; Cadastro de e-Social; Organização de documentos; Fechamento de ponto; Fechament...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de curitiba/pr do ramo recursos humanos, com 15 funcionários, contrata assistente de dp
Benefícios
Vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte, gym-pass e plano de saúde
Requisitos
Experiência prévia em departamento pessoal ou recursos humanos. Conhecimento das legislações trabalhistas e previdenciárias. Habilidade em lidar com sistemas de gestão de pessoas e folha de pagamento. Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe..
Atribuições
A assistente sênior de departamento pessoal é responsável por apoiar as atividades administrativas e operacionais da área, garantindo a eficácia dos processos relacionados à gestão de pessoas e ao cumprimento da legislação trabalhista. Atividades desenvolvidas: Gestão de documentação: Organizar, arquivar e manter a documentação dos colaboradores atualizada (contratos, admissão, demissão, alterações contratuais). Assegurar que todos os documentos estejam em conformidade com as normas legais. Folha de pagamento: Auxiliar na preparação da folha de pagamento, realizando cálculos de salários, benefícios e descontos. Conferir e validar informações antes do fechamento da folha. Controle de ponto: Monitorar e registrar a freqüência e idade dos colaboradores, garantindo a correta apuração de horas extras e faltas. Realizar a análise de inconsistências e propor soluções. Recrutamento e seleção: Participar do processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até ao agendamento de entrevistas. Auxiliar na integração de novos colaboradores. Benefícios e treinamentos: Administrar benefícios oferecidos pela empresa, como vale-alimentação, plano de saúde, entre outros. Organizar e gerenciar treinamentos e capacitações para os colaboradores. Suporte a colaboradores: Atender às demandas dos colaboradores em relação a questões de recursos humanos, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações necessárias. Manter um canal de comunicação aberto e eficaz entre a equipe e a gestão. Compliance e normas trabalhistas: Acompanhar as atualizações na legislação trabalhista e assegurar que os processos do departamento estejam em conformidade. Participar da implementação de políticas e procedimentos internos. Relatórios e indicadores: Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de desempenho do departamento pessoal. Propor melhorias baseadas em dados e análises. Suporte administrativo: Auxiliar em atividades administrativas gerais do departamento, como controle de agendas, re
Disponibilidade
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