Descrição Geral

Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores, realizando triagem de currículos, conduzindo entrevistas iniciais e acompanhando o processo de integração (onboarding) e período de experiência auxiliar na elaboração de planos de desenvolvimento individual (pdis) e na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores planejamento e suporte na organização de campanhas de engajamento e ações de endomarketing, promovendo um ambiente de trabalho positivo e alinhado aos valores da empresa monitorar os indicadores de desempenho da área de rh/dp, gerando relatórios periódicos para a alta direção e sugerindo melhorias nas políticas e processos internos acompanhamento dos processos de dp (ponto eletrônico, folha, benefícios, descontos, etc) junto a contabilidade realizar o acompanhamento da gestão de saúde e segurança do trabalho, em colaboração com a área responsável, garantindo que todos os requisitos legais sejam atendidos. Requisitos: graduação completa em recursos humanos, psicologia ou áreas correlatas. experiência comprovada na função de consultor de recursos humanos sênior, especialista em gestão de pessoas, coordenador de desenvolvimento humano ou analista de recursos humanos sênior. Conhecimento avançado em recrutamento e seleção, legislação trabalhista, análise estratégica, cultura organizacional, e remuneração estratégica. Benefícios: remuneração: avaliando pretensões salariais vale alimentação Refeição (flash multi): R$ 25,00 assistência médica Odontológica (50%) wellhub (gympass) convênios com farmácia, sesc e faculdades.