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3 Vagas de Emprego para Analista De Rh em Três Coroas/Rs – página 3
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Administrar salários, descontos, benefícios e férias, além de todas as documentações necessárias para a manutenção do vínculo empregador. Realizar processos de contratação, como re...
Folha de pagamento....
Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhar, encarreirar, realizar ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inere...
Treinamento e desenvolvimento de RH, Recrutamento e seleção, Integração, Endomarketing, Planejamento de eventos corporativos, Indicares mensais de RH....
Processos de recrutamento e seleção (abertura de vagas, seleção de currículos e entrevistas); Rotinas de dp; Admissão e rescisão; Compra de benefícios; Indicadores de rh; Ponto; Av...
Triagem de currículos; Recrutamento e seleção; Treinamento; Cadastro de funcionários no sistema....
Auxiliará no levantamento de necessidades de treinamento; Apoio aos processos de recrutamento e seleção; Participará do onboarding dos novos colaboradores; Irá acompanhar avaliaçõe...
Atuação com foco em treinamento e desenvolvimento. Irá acompanhar e promover o desenvolvimento profissional dos colaboradores, trabalhando com pdi e pde; Planejamento anual de trei...
Revisão da folha de pagamento. Atendimento aos funcionários. Controle de benefícios. Controle do ponto. Rescisão de funcionários. Emissão de advertências. Entre outras atividades....
Responsável por planejar, elaborar e ministrar treinamentos da área, desenvolver técnicas e aperfeiçoar conteúdos para ministrar treinamento elaborar e reportar indicadores de medi...
Recrutamento e seleção, cargos e salários (foco em cha e descrições de cargos), t&d, comunicação interna e endomarketing, ferramentas de rh, indicadores e planos de ação....
Implementar inovações junto ao responsável das lojas como: promoções, eventos, ideias atrativas para prospectar melhoria nos negócios Responder pelos processos de recrutamento e se...
Conduzir os processos de recrutamento e seleção; Mapear junto à gestão e lideranças necessidades de treinamentos; Desenvolver programas motivacionais, alinhados com a estratégia do...
Recrutamento e seleção; Apoio em processo de admissão; Treinamentos....
Recrutamento e seleção; Apoio em processo de admissão; Treinamentos....
Recrutamento e seleção; Controle de ponto eletrônico diário; Gestão dos benefícios; Gestão de avaliações de desempenho; Gestão de documentos (pcmso, pgr); Gestão de treinamentos; E...
Recrutamento e seleção; Integração; Endomarketing; Treinamento e desenvolvimento; Planejamento de eventos corporativos; Indicares mensais de rh....
Atribuições: Departamento pessoal: Gerenciar processos de admissão, demissão e alterações contratuais de funcionários Elaborar e controlar folhas de pagamento, férias, 13 salário e...
Treinamento e desenvolvimento de rh; Recrutamento e seleção; Integração; Endomarketing; Treinamento e desenvolvimento; Planejamento de eventos corporativos; Indicares mensais de rh...
Vaga para analista de rh em porto alegre/rs, para atuar na área de recursos humanos, com responsabilidades específicas a serem definidas. ....
Descrição Geral
Administrar salários, descontos, benefícios e férias, além de todas as documentações necessárias para a manutenção do vínculo empregador. Realizar processos de contratação, como recrutamento e seleção e divulgação de vagas. Desenvolve estratégias e métodos para encontrar as habilidades necessárias em candidatos, estruturando processos seletivos e testes eficientes. Auxiliar os colaboradores para o desenvolvimento de suas carreiras, implementando planos de carreira e levantando treinamentos necessários para o crescimento profissional. Elabora métodos de avaliação do desempenho dos funcionários e é responsável por processos de desligamento. Integração de documentos dos colaboradores em empresas. Desenvolver indicadores. Elaborar relatórios e apresentações para acompanhamento e análise da diretoria. Acompanhamento segurança e medicina do trabalho.
Requisitos
Excelente capacidade de comunicação e entendimento de negócios; experiência em rh (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários etc.); Fortes aptidões analíticas e capacidade de resolução de problemas; Conhecimento da legislação trabalhista; Capacidade de análise técnica. Disciplina na execução de procedimentos, rotinas e registros. Clareza na comunicação escrita e falada.
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O seu BNE VIP termina amanhã
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