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Faça parte do nosso time! Requisitos: - Ensino superior completo em psicologia, rh, ou áreas afins - experiência com recrutamento e seleção - Conhecimento em t&d e implantação de ...

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experiência prévia na área de produção, experiência na área gráfica será um diferencial. Atenção aos detalhes, assiduidade e disponibilidade para realização de horas extras. Ter d...

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Vaga para analista de rh. Requisitos: - Graduação em psicologia, rh, adm ou areas afins - experiência com departamento pessoal (administração do ponto) - experiência com seleção, t...

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Venha fazer parte do nosso time! Requisitos: Formação ou cursoando rh. Psicologia ou áreas afins. experiência com r&s de alto volume. Boa comunicação e organização. Atividades: Co...

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Vaga para analista de rh. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em rh ou áreas afins experiência consolidada em subsistemas de rh Conhecimento pacote office Boa comunica...

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Fortaleza / CE

Vagas de emprego para analista de rh júnior. Oportunidade para quem busca uma colocação no mercado de trabalho. Requisitos: formação em rh ou áreas correlatas, e conhecimentos em p...

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Cargo: analista de rh
Salário: a combinar
Empresa: GrupoCortez
Local: Fortaleza
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Faça parte do nosso time! Requisitos: - Ensino superior completo em psicologia, rh, ou áreas afins - experiência com recrutamento e seleção - Conhecimento em t&d e implantação de processos - Vivência com indicadores e relatórios - Disponibilidade para viajar Atividade: - Conduzir processos de recrutamento e seleção por competência, desde o alinhamento de perfil até a etapa de admissão - Desenvolver e implementar ações de treinamento & desenvolvimento, contribuindo para o crescimento das equipes - Estruturar, acompanhar e propor melhorias nos processos internos de rh - Analisar e apresentar indicadores e relatórios gerenciais da área - Apoiar lideranças em tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas - Atuar de forma estratégica na melhoria contínua dos processos organizacionais - Realizar acompanhamento de desempenho e suporte às demandas de desenvolvimento humano - Dar suporte às ações de clima organizacional, integração e fortalecimento da cultura da empresa. Diferencial: - experiência em gestão de conflitos - experiência em perfil comportamental.

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