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Atuar como consultor estratégico, colaborando com as áreas de negócio para alinhar as práticas de rh às metas organizacionais, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e motiva...

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Vaga para analista de rh sênior em vila . Pré-Requisitos: - Ensino superior completo em administração, gestão de rh, psicologia - experiência em desenvolvimento de pessoas, gestão ...

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JUND EMPREGOS CONSULTORA E GESTAD DE PESSOAS
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2576 vagas pcd para rh, compras, financeiro, fiscal e logística. Horário administrativo. Salário a combinar + benefícios....

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Requisitos: - Residir em jundiaí, várzea paulista ou campo limpo paulista. - Superior completo ou cursando em gestão de rh, psicologia, administração ou similares. - Conhecimentos ...

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Gleyce Costa SERVIÇOS EM PSICOLOGIA E CONSULTORIA ORGANIZACIONAL
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GUERRA FACCHINI &.Tr SERTRADING NIL ETIM
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Cuiabá / MT

Vaga de analista de rh com as seguintes atividades: Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhar, encarreirar, realizar ações motivacionais, controle de jornada de trabalho,...

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A adapt consultoria rh está selecionando um analista de rh para atuar em belém, pa. Perfil: Formação: Superior completo experiência como analista de rh interno o candidato selec...

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Analista de rh para loja em búzios. Requisitos: Ensino superior completo. Disponibilidade de horário. Conhecimento dos subsistemas de rh, ações de endomarketing, atendimento co...

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Cargo: analista de rh
Salário: a combinar
Empresa: Equinoxgold Mineracao
Local: Santa Luz
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Santa Luz/PI do ramo Recursos Humanos, contrata analista de rh.

Atribuições

Atuar como consultor estratégico, colaborando com as áreas de negócio para alinhar as práticas de rh às metas organizacionais, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e motivador. Implementar estratégias de atração em seleção interna e externa, manutenção e desenvolvimento de talentos atuar com seleção e atração de profissionais Realizar o programa de desenvolvimento interno, identificando necessidades, viabilizando a capacitação dos funcionários, de acordo com os valores disponíveis para orçamentos definidos. Garantir que os programas corporativos de rh sejam executados na unidade e dar suporte ao corporativo Garantir o cumprimento e atualização do plano de cargos e salários, realizando adequações e ajustes de descrições de cargos Desenvolver e conduzir campanhas e os processos de comunicação interna. Requisitos obrigatórios: formação superior em administração, psicologia ou pedagogia conhecimento em legislação trabalhista vivência na área de rh como bp conhecimento avançado no pacote office desejável vivência em power bi.

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