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Curso de indicadores de rh com carga horária de 10 horas, abordando indicadores de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, desempenho, remuneração e benefícios, e comp...
Curso de indicadores de rh com carga horária de 10 horas, abordando a importância dos indicadores, metas, definições, exemplos e como construir um indicador. O curso abordará os pr...
Analista de recursos humanos Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas. Conhecimento em pacote office é ...
Contribuir na administração dos subsistemas da área de recursos humanos, envolvendo: treinamento & desenvolvimento operacionais e técnico, clima organizacional, recrutamento e sele...
Condução de processos seletivos (divulgação, triagem, entrevistas e integração/onboarding) apoio às rotinas de folha de pagamento, férias, benefícios e controle de ponto suporte ao...
Contribuir na administração dos subsistemas da área de recursos humanos, envolvendo: treinamento & desenvolvimento operacionais e técnico, clima organizacional, recrutamento e sele...
Curso de indicadores de rh com carga horária de 10 horas, abordando indicadores de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, desempenho, remuneração e benefícios, e comp...
Sobre a vagaestamos em busca de um analista de recursos humanos jr para integrar nossa equipe de operações. O profissional atuará no apoio ao planejamento, execução e controle de p...
Oportunidade para atuar na área de recursos humanos do grupo farol. Início imediato para diversas vagas, com oportunidades também para início em agosto. Benefícios: mais de 30 bene...
Temos vaga para analista de recursos humanos. Local de trabalho: jardim goiás - Goiânia Regime: clt Horário: segunda a sexta-Feira, das 8h às 18h Principais atividades: - Condução ...
Vaga para analista de recursos humanos generalista na empresa moinho fino. Necessário morar próximo ao polo empresarial - Aparecida de goiânia. Horário de trabalho: segunda a sexta...
Temos vaga para analista de recursos humanos em águas de goiás - Go. Perfil desejado: experiência na área de recursos humanos Formação preferencialmente em psicologia Requisitos:...
Vaga para analista de recursos humanos generalista na empresa moinho fino. Necessário morar próximo ao polo empresarial - Aparecida de goiânia. Horário de trabalho: segunda a sexta...
Temos vaga para analista de recursos humanos em águas de goiás - Go. Perfil desejado: - experiência na área de recursos humanos - Formação preferencialmente em psicologia Requisito...
Levantamento da cultura, missão, visão e valores da empresa; Identificação das necessidades de gestão de pessoas; Avaliação do clima organizacional; Recrutamento e seleção; Integra...
Contribuir na administração dos subsistemas da área de recursos humanos, envolvendo: treinamento & desenvolvimento operacionais e técnico, clima organizacional, recrutamento e sele...
Conduzir processos de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas e pareceres) apoiar rotinas de admissão, integração e desligamento acompanhar indicadores de rh apoiar ações de e...
Total vidros contrata: Analista de recursos humanos Vaga para goiânia-Go Oportunidade estratégica e generalista para estruturar, os processos de rh em ambiente misto de indústria e...
O analista de rh será responsável por conduzir processos de recursos humanos, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de indicadores e apoio às liderança...
Oportunidade para analista de rh em goiânia - Go. Requisitos: experiência em recrutamento e seleção e desenvolvimento de liderança e equipes Formação em gestão de rh, psicologia, a...
Descrição Geral
Curso de indicadores de rh com carga horária de 10 horas, abordando indicadores de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, desempenho, remuneração e benefícios, e comportamento organizacional. O curso será ministrado em formato híbrido, com aulas online via google meet e presencial em goiânia. O valor do curso é de R$ 80,00, com prazo de pagamento em . O curso abordará os seguintes tópicos: indicadores: o que são e qual a sua importância, metas e indicadores - Definições e exemplos, por que medir?, como construir um indicador, principais indicadores da área de rh: indicadores de recrutamento, seleção e integração indicadores de treinamento e desenvolvimento indicadores de desempenho e produtividade indicadores de remuneração e benefícios indicadores de comportamento organizacional. People analytics.
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