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1 Vagas de Emprego para Analista De Recursos Humanos em Nova Santa Rita/Rs – página 2
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Executar recrutamento, seleção, integração e treinamento de novos colaboradores; Controlar registro de ponto dos colaboradores; Administrar benefícios; Promover e acompanhar a aval...
Elaboração e manutenção do plano de cargos e salários, gestão mensal do ponto eletrônico, apuração da folha de pagamentos em parceria com escritório de contabilidade, gestão de ben...
Envio de informações e analise de folha de pagamento; Controle de ponto manual e biométrico (kairos); Recrutamento e seleção de candidatos; Admissões e desligamentos; Controle de a...
Conduzir processos de recrutamento e seleção de grandes volumes....
Estamos em busca de um(a) analista de rh para atuar de forma operacional e estratégica, apoiando a gestão de pessoas e garantindo conformidade dos processos internos. Principais at...
Conduzir processos de recrutamento e seleção de grandes volumes....
Conduzir processos de recrutamento e seleção de grandes volumes....
Estamos assessorando indústria multinacional localizada na cidade de gravataí, rs, na identificação de profissional: analista de recursos humanos generalista. Requisitos: Formação ...
Admissões e rescisões; envio de dados ao escritório contábil; triagem de currículos, recrutamento e seleção; aplicação do onboarding de novos colaboradores; acompanhamento de exame...
Requisitos: Experiência generalista focada em rh, experiência com r&s, experiência em transportadora será um diferencial beneficios: Vt ou auxilio combustível + unimed uniod...
Responsabilidades principais: Conduzir processos de recrutamento e seleção; apoiar integração, treinamentos e desenvolvimento de colaboradores; elaborar relatórios e análises de in...
Descrição atribuições: Controle de ponto eletrônico: Apuração do ponto, ocorrências, conferência de atestados admissão, rescisão, férias, homologação de rescisão. Auxiliar na folh...
Descrição atribuições: Recrutamento e seleção de candidatos, treinamentos, controle de murais, comunicação e endomarketing. Integração de novos funcionários, controle de refeitór...
Descrição buscar oportunidades de treinamento e de desenvolvimento instruir a gestão na condução das avaliações de desempenho e avaliações de experiência desenvolver/revisar os pe...
Descrição realizar atividades ligadas aos processos de recrutamento e seleção, admissão e demissão, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, endomarketing, folha de...
Descrição recrutamento e seleção de pessoal, buscando as melhores fontes de potenciais e finalizando até o mento para contratação divulgação de vagas integração dos funcionários...
Responsabilidades: Realizar toda gestão, orientações e operação sistêmica do ponto secullum eletrônico. Ser responsável pelo controle e fechamento de ponto lançando as informações ...
Estamos contratando para a vaga de recursos humanos. Requisitos: Experiênciacomprovado. Facilidade de lidar com pessoas e treinamentos. Preferencialmente residir em novo hambur...
Atividades: Recrutar e selecionar novos colaboradores avaliar o desempenho dos funcionários desenvolver planos de carreira disseminar a cultura organizacional administrar salá...
Atividades: Conduzir os processos de recrutamento e seleção, integração, acompanhamento no período de experiência, treinamento e desenvolvimento, controle e manutenção de indicador...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Porto Alegre/RS do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de Recursos Humanos.
Benefícios
Administrar benefícios
Requisitos
Escolaridade/formação: curso técnico na área e/ou superior em gestão de pessoas ou administração (completo ou em andamento); experiência: mínimo área gestão de pessoas; Conhecimentos específicos: administração de pessoal, benefícios, recrutamento e seleção; Conhecimentos desejáveis: pacote office; Aptidões/habilidades: organização, atenção, cordialidade, visão sistêmica, boa fluência verbal e escrita, habilidade em administrar conflito, sigilo/ética; Criatividade, disponibilidade.
Atribuições
Executar recrutamento, seleção, integração e treinamento de novos colaboradores; Controlar registro de ponto dos colaboradores; Administrar benefícios; Promover e acompanhar a avaliação de desempenho dos colaboradores, treinamento continuo e disseminar as políticas junto às lideranças; Reportar e conferir as informações ref. Aos processos de folha de pagamento, rescisão, período de férias e demais controles; Participar de reuniões em geral internas, externas; Acompanhar e analisar indicadores de desempenho pertinentes ao setor; Manter atualizadas e desenvolver novas políticas de gestão de pessoas, descrição de cargos / salários e acompanhar atualização de políticas; Controlar e executar as atividades de endomarketing da empresa junto às lideranças: aniversários, confraternização, calendário da saúde e eventos corporativos; Realizar pesquisas de clima organizacional, bem como entrevistas de desligamento.
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