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Buscamos um(a) profissional com experiência em recursos humanos generalista, com forte atuação em recrutamento e seleção, para apoiar processos de admissão, onboarding, atendimento...
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Estamos em busca de um(a) analista de recursos humanos para integrar nosso time! Aqui, buscamos uma pessoa que tenha interesse em desenvolver seus conhecimentos, assumir novos desa...
Atuar como parceiro estratégico das lideranças da área de serviços e suporte, oferecendo suporte consultivo e generalista em gestão de pessoas, com atuação nos diferentes subsistem...
Descrição Geral
Buscamos uma pessoa para atuar como analista de recursos humanos júnior jornada do corretor, acompanhando as houses lior, voltado ao segmento de alto padrão e novo, com foco no minha casa, minha vida (mcmv). A posição terá atuação próxima à operação comercial e será responsável por acompanhar a jornada do corretor a partir do credenciamento, garantindo que documentação, cadastros, acessos e etapas de entrada aconteçam de forma organizada, ágil e eficiente. Conduzir e acompanhar o credenciamento de corretores e lideranças. Manter cadastros e informações atualizados nos sistemas internos. Acompanhar contratos, documentos e pendências. Realizar o controle do creci, incluindo registros, vencimentos e atualizações. Apoiar a confecção, controle e entrega de crachás. Orientar corretores e lideranças durante as etapas do processo. Apoiar a liberação de acessos, sistemas e ferramentas. Apoiar o onboarding e a integração de novos profissionais. Organizar controles e acompanhar indicadores da área. Identificar oportunidades de melhoria, simplificação e automação dos processos. O que buscamos: Ensino superior cursando ou completo em recursos humanos, administração ou áreas correlatas. experiência com rotinas administrativas, cadastros, documentação e atendimento. Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade. Facilidade com planilhas, sistemas e controles. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Perfil proativo, colaborativo e orientado à solução. Será um diferencial: experiência com credenciamento ou documentação de corretores vivência no mercado imobiliário conhecimento sobre creci familiaridade com indicadores e melhoria de processos.
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