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1 Vagas de Emprego para Analista De Recursos Humanos em Guaíba/Rs – página 2
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Elaboração e manutenção do plano de cargos e salários, gestão mensal do ponto eletrônico, apuração da folha de pagamentos em parceria com escritório de contabilidade, gestão de ben...
Envio de informações e analise de folha de pagamento; Controle de ponto manual e biométrico (kairos); Recrutamento e seleção de candidatos; Admissões e desligamentos; Controle de a...
Conduzir processos de recrutamento e seleção de grandes volumes....
Estamos em busca de um(a) analista de rh para atuar de forma operacional e estratégica, apoiando a gestão de pessoas e garantindo conformidade dos processos internos. Principais at...
Conduzir processos de recrutamento e seleção de grandes volumes....
Conduzir processos de recrutamento e seleção de grandes volumes....
Estamos assessorando indústria multinacional localizada na cidade de gravataí, rs, na identificação de profissional: analista de recursos humanos generalista. Requisitos: Formação ...
Admissões e rescisões; envio de dados ao escritório contábil; triagem de currículos, recrutamento e seleção; aplicação do onboarding de novos colaboradores; acompanhamento de exame...
Requisitos: Experiência generalista focada em rh, experiência com r&s, experiência em transportadora será um diferencial beneficios: Vt ou auxilio combustível + unimed uniod...
Responsabilidades principais: Conduzir processos de recrutamento e seleção; apoiar integração, treinamentos e desenvolvimento de colaboradores; elaborar relatórios e análises de in...
Descrição atribuições: Controle de ponto eletrônico: Apuração do ponto, ocorrências, conferência de atestados admissão, rescisão, férias, homologação de rescisão. Auxiliar na folh...
Descrição atribuições: Recrutamento e seleção de candidatos, treinamentos, controle de murais, comunicação e endomarketing. Integração de novos funcionários, controle de refeitór...
Descrição buscar oportunidades de treinamento e de desenvolvimento instruir a gestão na condução das avaliações de desempenho e avaliações de experiência desenvolver/revisar os pe...
Descrição realizar atividades ligadas aos processos de recrutamento e seleção, admissão e demissão, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, endomarketing, folha de...
Descrição recrutamento e seleção de pessoal, buscando as melhores fontes de potenciais e finalizando até o mento para contratação divulgação de vagas integração dos funcionários...
Responsabilidades: Realizar toda gestão, orientações e operação sistêmica do ponto secullum eletrônico. Ser responsável pelo controle e fechamento de ponto lançando as informações ...
Estamos contratando para a vaga de recursos humanos. Requisitos: Experiênciacomprovado. Facilidade de lidar com pessoas e treinamentos. Preferencialmente residir em novo hambur...
Atividades: Recrutar e selecionar novos colaboradores avaliar o desempenho dos funcionários desenvolver planos de carreira disseminar a cultura organizacional administrar salá...
Atividades: Conduzir os processos de recrutamento e seleção, integração, acompanhamento no período de experiência, treinamento e desenvolvimento, controle e manutenção de indicador...
Atividades: Recrutar e selecionar novos colaboradores Avaliar o desempenho dos funcionários Desenvolver planos de carreira Disseminar a cultura organizacional Administrar salá...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Porto Alegre/RS do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de Recursos Humanos.
Requisitos
Ensino superior em administração, gestão em recursos humanos ou psicologia, ter fácil a acesso a zona sul de porto alegre e experiência nas atividades descritas.
Atribuições
Elaboração e manutenção do plano de cargos e salários, gestão mensal do ponto eletrônico, apuração da folha de pagamentos em parceria com escritório de contabilidade, gestão de benefícios, recrutamento e seleção de colaboradores, realizando todas as demandas de divulgação, atualização das redes sociais da empresa, triagem e entrevista com os candidatos, responsável pela integração de novos colaboradores, criação e atualização dos processos de recrutamento e seleção, controle e criação de indicadores da área, responsável pelas ações de endomarketing, tais como organização de eventos, datas comemorativas, aniversários, entre outros, atendimento ao colaboradores, apoio a alta gestão da empresa.
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